Coordinateur·rice de Programme de Mobilisation et d'Insertion H/F - Association soyons le Changement

Soyons Le Changement est une association loi 1901 reconnu d'utilité publique, elle a pour objet d'instaurer le changement positif dans la société à travers la formation. citiZchool est son action phare, avec plus de 100 jeunes accompagnés et en plein développement.
Afin de lutter contre le décrochage et de permettre aux jeunes issues des QPV de trouver leur vocation, nous intervenons auprès de plusieurs établissements scolaires pour proposer aux jeunes un accompagnement efficace.- Diplômé.e Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l'insertion, du développement social, des sciences sociales ou de la gestion de projet.
- Profil impérativement expérimenté en coordination de projet d'insertion professionnelle, notamment dans l'accompagnement de publics jeunes majeurs ;
- Maîtrise des outils bureautiques et suivi de projet (Google drive, Slack, etc.) n capacité d'évaluer et d'accompagner les publics en situation de difficulté sociale et éducative (rupture de parcours, risques psychosociaux, freins périphériques.) ;
- Ayant une connaissance des filières professionnelles et du tissu socio-économique du bassin d'emploi local ;
- Doté.e d'une grande capacité à travailler de manière autonome et en équipe, et à prendre des initiatives ;
- Capacité à piloter un projet multi-acteurs

les missions ?

Sous la supervision de la direction, le coordinateur.rice assure la mise en oeuvre, le pilotage opérationnel et le suivi des actions. Il/elle joue un rôle central de coordination entre les partenaires, les jeunes bénéficiaires et les intervenants.

- Coordination (25%) :
- Réalisation et pilotage du plan d'actions ecloZion
- Définition précise et mise en place de la stratégie de sourcing des jeunes,
- Reporting et Communication avec la Direction/ Faire le lien entre la direction et l'équipe ecloZion
- Veiller la cohérence et la qualité des contenus ecloZion par rapport au projet pédagogique de l'association
- Veiller la cohérence et la transversalité entre le programme ecloZion et les programmes de l'association
- Garant du lien entre le programme ecloZion et les différents pôles de l'association
- Organiser les réunions de coordination et animer les comités de pilotage.
- Partenariats et ancrage territorial (20%)
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, sociaux, économiques, et associatifs.
- Représenter le programme auprès des partenaires et dans les réseaux locaux.
- Faciliter les mises en relation pour les immersions, stages, alternances, formations, emplois.

- Animation (25%) :
- Participer à l'identification, le recrutement et l'accueil des jeunes.
- Conception de contenus pédagogiques et animation.
- Veiller à la remobilisation, à l'assiduité et à l'engagement des jeunes.
- Coordonner les intervenants (ateliers, stages, accompagnement social, etc.).
- Organisation administrative, logistique et pédagogique (30%) :
- Gérer les aspects administratifs, budgétaires et logistiques du programme.
- Suivre les indicateurs de résultats et rédiger les bilans intermédiaires et finaux.
- Participer à la réponse aux appels à projets ou aux demandes de subventions.
- Organisation de la cérémonie de clôture

Experience : 3 An(s)

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Concevoir et gérer un projet, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Coordonner les efforts d'équipe dans les projets d'emploi, Evaluer le résultat de ses actions, Mettre en relation les différents acteurs d'un projet, Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases, Planifier, coordonner et mettre en place des événements auprès des acteurs du secteur, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).