Chargé de Projets H/F - Pôle Emploi

Les missions principales :
Au sein du Département de prévention, vous serez chargé(e) de développer et de coordonner des interventions de prévention des cancers, principalement en prévention primaire. Vous apporterez votre expertise et un soutien logistique dans la mise en oeuvre de projets de recherche multi-partenariaux.

Vous animerez des groupes de travail et/ou des instances dédiées aux projets de prévention, tout en recherchant et formant des acteurs de terrain pour garantir la bonne mise en oeuvre de ces actions.

Vous serez également responsable de l'organisation d'événements ponctuels liés à la prévention, tout en contribuant à la rédaction des bilans et rapports d'activité nécessaires pour le suivi et la valorisation des projets.
Principales activités

Conduite des projets en prévention
o Coordonner la réalisation de projets de prévention
o Conseiller et accompagner des professionnels dans l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation de projets de prévention
o Réaliser des interventions/animations en prévention primaire des cancers
o Rédiger les rapports et participer à la valorisation
o Participer à l'amélioration/adaptation ou à la création d'outils de prévention innovants

Participation aux protocoles de recherche en prévention
o Participer à l'élaboration de l'évaluation d'un projet de recherche en prévention
o Organiser et participer à la récolte de données d'un projet de recherche

Représentation de l'ICM (valorisation de la structure Epidaure)
o Animation de réseau
o Accompagnement des acteurs de terrain
o Participer à des événements de prévention
o Valoriser et communiquer sur les projets : faire connaître les projets en cours
Les compétences requises :
o Connaissances sur les principaux facteurs de risque des cancers (nutrition, addictions, environnement.)
o Connaissances des méthodes de prévention primaire, en particulier des cancers
o Management de projets
o Capacité relationnelles et à travailler en équipe
o Compétences rédactionnelles
o Capacité à appliquer une méthodologie de recherche
o Capacité à favoriser l'interactivité et les apprentissages mutuels
o Savoir échanger et informer
Le profil : (diplôme, expérience.)
Master 2 de Santé Publique, Epidémiologie, Psychologie ou en STAPS ou équivalent.
Une expérience significative sur la thématique de la promotion de l'activité physique est souhaitée.

12 RTT, aide à la mobilité, journée d'accueil des nouveaux arrivants, restaurant du personnel, prestations CSE, mutuelle, télétravail.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Organisation du système sanitaire et social, Techniques de communication orales, écrites et numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.