Auxiliaire de Puériculture H/F - CCAS

Poste à temps complet soit 35h, rattaché à la Directrice du CCAS et sous l'autorité de la directrice de la crèche.

La crèche :
- Assurer un accueil de qualité au quotidien
- Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vis (repas, hygiène, sommeil, activités physiques...)
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Mettre en place des activités d'éveil
- Prendre en charge l'enfant aussi bien dans une relation individuelle qu'en groupe
- Etablir une relation de qualité avec l'enfant afin de lui garantir la spontanéité de son expression, l'estime de soi, le désir de grandir et d'apprendre
- Etre disponible et à l'écoute des parents
- Participer à la mise en place du projet de l'établissement
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître et appliquer les protocoles
- Participer à l'aménagement des espaces de vie et à l'entretien du matériel

Le LAEP :
- Accueillir l'enfant et/ou son adulte référent
- Favoriser la relation Enfant/parent
- Contribuer à la convivialité du lieu
- Participer à la prévention
- Proposer des orientations le cas échéant
- Faciliter la création de lien social pour rompre l'isolement
- Contribuer à la mixité sociale
- Valoriser les compétences de l'enfant, du parent et/ou de l'adulte référent
- Garantir le respect des règles de vie
- Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires
- Participer au reporting et au suivi de la structure

Experience : 1 An(s)

Compétences : Pathologies de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.