Chargé de Mission Sport H/F - Mairie

La ville d'Olivet RECHERCHE
Un chargé de mission sport

Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Service : Sports et bien-être
Date limite de candidature : 05/09/2025

Contexte

Ville attractive de plus de 23 000 habitants et deuxième ville du département, Olivet, située dans la Métropole orléanaise, se caractérise par un dynamisme grâce aux projets d'envergure qu'elle porte, un cadre de vie privilégié avec comme fil conducteur le Loiret, de nombreux équipements publics et structures de loisirs.

Placé sous l'autorité du responsable du service sports et bien-être, le chargé de mission sport planifie, organise et coordonne les manifestations et projets sportifs en lien avec les services de la Ville et les associations du territoire et en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.

Missions principales

- Piloter et organiser les animations et événements sportifs de la Ville : Foulées Roses (en pilotage partagé avec le responsable de service), Hop en fête, programme Hop, stages d'été à destination jeune public, course de Noël :
o Définir les objectifs et la mise en oeuvre opérationnelle (management fonctionnel lors des manifestations sportives) ;
o Gérer les partenariats (recherche de financement, relations avec les partenaires, contractualisation) ;
o Mettre en place et suivre un budget ;
o Organiser la logistique et la régie générale de l'organisation de la manifestation ;
o Piloter le recours aux prestataires ;
o Assurer le lien avec les autres services de la Ville dans l'organisation des manifestations ;
o Mettre en oeuvre l'évaluation des projets et des événements réalisés.
- Accompagner techniquement les associations sportives menant des manifestations sur le territoire ;
- Participer à la mise en oeuvre de la politique sport-santé ;
- Concevoir et initier de nouveaux projets en lien avec les orientations de la collectivité ;
- Intervenir en appui du responsable de service dans le suivi administratif des dossiers pilotés par le service ;
- En l'absence du responsable de service, assurer la continuité de service.

Ce que nous attendons de vous

Connaissances :

- Fonctionnement des collectivités territoriales (commande publique, droit administratif, finances publiques, fonctionnement des ERP)
- Réglementation des manifestations sportives
- Connaissance du fonctionnement des acteurs du monde sportif local
- Réglementation liée à l'accueil de jeune public / encadrement sportif
- Principes budgétaires liés à la M57
- Technique de gestion de projets et management fonctionnel

Savoir-faire :

- Conduite de projet
- Animation de réunion
- Capacité à travailler en équipe

Savoir-être :

- Sens du relationnel dans l'équipe et avec les acteurs du sport
- Rigueur, autonomie et méthodologie
- Sens de l'anticipation et de l'organisation
- Sens de l'initiative
- Sens du service public

Diplôme requis :

- Bac +3 souhaité a minima (type licence/Master Gestion des organisations sportives ou similaire)
- Administration des collectivités territoriales
- BAFA/BAFD ou BPJEPS (ou similaire) serait apprécié

Spécificités :

- Travail le soir et les week-ends (identifiés sur l'année)
- Présence obligatoire lors des événements sportifs
- Présence requise lors des stages d'été (3 semaines en juillet + 2 semaines fin août)
- Permis B

Les avantages de la collectivité :

- Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine ;
- Contribution à un évènement sportif majeur de la ville ;
- Cadre de travail agréable ;
- CNAS ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;
- CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté).

Experience : 12 Mois

Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données, Concevoir des supports de communication et d'image, Contribuer à une stratégie de communication, Elaborer, suivre et piloter un budget

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.