
Chef d'Équipe Bâtiment H/F - Gs Blois
- Blois - 41
- CDI
- Gs Blois
Les missions du poste
Envie de rejoindre une agence d intérim spécialisée dans les métiers du transport, de la logistique et des travaux publics ? Alors Solano Emploi est fait pour vous.
Notre devise : employer les savoir-faire ! Nos 39 agences d intérim partout en France ont la particularité d'être composées de personnes bénéficiant d'expériences professionnelles dans ces 3 domaines d activités. Nous vous proposons quotidiennement des missions en intérim, CDD et CDI adaptées à vos envies ainsi qu'à vos compétences.Nous recherchons pour notre client Chef / Cheffe d'équipe bâtiment basé sur le secteur de BLOIS.
Au coeur du secteur BTP, le chef d'équipe encadre des ouvriers pour mener à bien les missions confiées par son supérieur hiérarchique. À la fois technicien et manager, il participe et veille à l'exécution des tâches dans le respect des délais et de la qualité. Un métier polyvalent idéal pour les profils désireux d'occuper une fonction à responsabilités dans le domaine de la construction.
Le chef d'équipe BTP exerce son activité sur des chantiers de construction de moyenne à grande importance. Son rôle s'articule autour de deux fonctions : la réalisation de l'ouvrage et le management d'une équipe. Il réalise avec l'équipe qu'il dirige des travaux de maçonnerie, ou de peinture, plomberie, électricité, etc. Sous l'autorité du chef de chantier ou du conducteur de travaux, le chef d'équipe BTP assure la préparation et l'organisation des postes de travail de son équipe, ainsi que la bonne exécution de chaque étape du projet dans le respect des règles d'exécution, des délais, de la qualité et de la conformité de l'ouvrage.
Doté d'une responsabilité à la fois managériale et technique, le chef d'équipe BTP organise son travail autour de 2 activités principales :
Encadrer son équipe, pour cela il doit :
Assurer la liaison avec le chef de chantier ;
Conseiller et animer son équipe ;
Veiller à tenir les délais ;
Assurer la qualité du travail fourni ;
Faire respecter la réglementation et les consignes de sécurité ;
Assurer l'exécution des travaux, pour cela il doit
Préparer le chantier en fonction des contraintes ;
Répartir les tâches, encadrer ou effectuer les plus complexes ;
Suivre l'avancement des travaux et en vérifier la qualité ;
Transmettre aux ouvriers les consignes qui lui sont transmises ;
Gérer l'outillage et les matériaux qui sont sous sa responsabilité ;
Procéder à la levée du chantier.
Compétences requises
Pour être chef d'équipe BTP, vous devez posséder une grande expérience du secteur de la construction, dans la spécialité souhaitée. Des compétences en management et en gestion de projet sont également nécessaires. La connaissance des règles de sécurité, de la réglementation et des matériaux est indispensable.
Qualités recherchées
Intermédiaire entre son équipe et le chef de chantier, le chef d'équipe BTP doit posséder un excellent sens relationnel, savoir être à l'écoute tout en faisant preuve de leadership. Il doit savoir motiver ses collaborateurs, mais aussi leur déléguer des tâches.
Enfin, il doit se montrer organisé et rigoureux pour mener à bien les travaux.
Toujours sur le terrain, il doit, enfin, être endurant, mobile et disponible.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget), Collaborer avec d'autres corps de métier, Contrôler l'état d'avancement des travaux, Coordonner l'activité d'une équipe
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.