Chargé - Chargée de Recrutement H/F - FMA

Vous êtes passionné(e) et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Ne cherchez plus et venez rejoindre notre équipe.

Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et enthousiaste pour rejoindre notre équipe en tant que chargé-e de recrutement.

En tant que société spécialisée dans le recrutement, nous avons besoin de quelqu'un capable d'effectuer des recrutements par téléphone, d'établir des contrats de travail et de suivre et rendre compte des dossiers auprès de nos clients.

Responsabilités principales :

*Effectuer des recrutements par téléphone : Vous serez chargé(e) d'identifier les candidats potentiels, de mener des entretiens téléphoniques et de présélectionner les profils correspondant aux besoins de nos clients. Votre capacité à communiquer de manière claire et conviviale sera essentielle pour établir des relations positives avec les candidats.

*Établir des contrats de travail : Vous serez responsable de la rédaction et de l'établissement des contrats de travail pour les candidats retenus.

*Suivi et reporting des dossiers : Vous assurerez le suivi des dossiers des candidats, en vous assurant que toutes les étapes du processus de recrutement sont respectées. Vous serez également responsable de la communication régulière avec nos clients, en leur fournissant des mises à jour sur l'avancement des recrutements.
Sens des responsabilités et de l'organisation : Vous devrez gérer plusieurs dossiers en même temps et respecter des délais serrés. Une bonne organisation et la capacité à hiérarchiser les tâches seront essentielles pour réussir dans ce rôle.

*Maîtrise du Pack Office : Vous devez être à très l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Une bonne maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines serait un avantage.

*Excellentes compétences téléphoniques : Vous serez amené(e) à communiquer régulièrement par téléphone avec les candidats et les clients. Une aisance au téléphone, un ton convivial et une capacité à établir des relations professionnelles seront indispensables.

*Vous devez également avoir un bon niveau d'orthographe.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Recruter et intégrer une personne, Assurer la gestion administrative d'une activité, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations de sourcing, Respecter les normes éthiques et de confidentialité, Sélectionner des candidats pour un poste

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de publicité

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).