Directeur·trice du Pôle Numérique Réf. Vs - Ab - Dpn H/F - Mairie de Ramonville

Recrutement poste permanent (statutaire, CDD 12 mois renouvelable si non fonctionnaire)

Le pôle numérique de la commune, composé de 3 agents, a en charge la gestion du parc informatique de la collectivité (composé de 170 postes informatiques et 50 serveurs), coordonne la gestion de 300 postes informatiques des écoles de la commune, gère les réseaux informatiques et téléphoniques et s'assure de la sécurisation des systèmes d'information. Il accompagne au quotidien les utilisateurs. Le système d'information comporte 33 logiciels métiers.
Le pôle numérique a élaboré, suite à un audit de l'ANSSI, un plan d'action cybersécurité en vue de s'assurer de la sécurité des systèmes d'information.

Placé sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous pilotez la stratégie numérique de la collectivité et assurez le bon fonctionnement, la sécurité et l'évolution des systèmes d'information. Pour cela, vous êtes chargé de fixer, valider et anticiper les évolutions des systèmes d'information de la collectivité. Vous évaluez et préconisez les investissements. Vous êtes garant de la sécurité des systèmes et êtes capable de maîtriser les risques y afférent.
Vous supervisez et gérez le fonctionnement du service afin d'assurer une qualité optimale de prestation, aussi bien à destination des services de la commune que des usagers.

- Encadrer une équipe composée de 2 agents pour assurer le suivi et l'évolution du système d'information,
- Anticiper et piloter le plan de charge de l'équipe en fonction des projets et s'assurer des transferts de compétences au sein de l'équipe afin de garantir la continuité de service
- Garantir le bon fonctionnement des moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition des agents municipaux,
- Superviser l'infrastructure des réseaux d'information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité (interne et externe),
- Mettre en place et suivre le schéma directeur informatique en cohérence avec les axes de développement de la collectivité,
- Proposer la stratégie d'évolution du système d'information dans le cadre du schéma directeur pluriannuel,
- Mettre en oeuvre une politique de sécurité renforcée,
- Piloter et assurer la bonne mise en oeuvre des projets numériques de la collectivité,
- Garantir le bon fonctionnement et les mises à jour des logiciels métiers,
- Garantir l'amélioration continue des applications et process, y compris la rédaction et mise à jour de procédures d'utilisation et de support,
- Assurer la maintenance, l'optimisation et l'administration des serveurs, postes, sauvegardes, réseaux, et équipements de sécurité,
- Garantir la bonne gestion de la téléphonie,
- Piloter et suivre l'exécution budgétaire,
- Créer, faire vivre et évoluer une charte des usages numériques
- Être en relation avec les élus, la Direction Générale et les services pour le recueil des besoins,
- Participer à la démarche de mutualisation SI engagée par le Sicoval et au réseau de DSI du territoire
- Proposer des solutions et accompagner le changement,
- Présenter les indicateurs de performance de la DSI (projets, exploitation, réseau, finances).
- Contribuer à élaborer la stratégie de la collectivité en matière d'IA générative

Profil souhaité
- Titulaire d'un Bac +5 en systèmes d'information,
- Expérience confirmée de 5 ans dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale.

Compétences requises pour le poste
- Maîtrise des principes du management par projets et objectifs,
- Encadrement d'une équipe,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Notions liées au RGDP,
- Connaissance des techniques et outils pédagogiques,
- Sensibilisation à l'accompagnement aux changements,

Informations sur les logiciels utilisés
- Gestion de parc informatique : GLPI,
- Réseaux : Gestion des VLAN et des VPN,
- Serveurs : VMWare, Windows serveur 20xx,
- Messagerie : Outlook Webmail
- OS : Windows 10/11, Linux (Debian/Ubuntu)
- Logiciels en gestion : 33 logiciels dont Astre G

Experience : 5 An(s)

Compétences : Définir la stratégie des systèmes d'informations, Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes, Assurer la formation du personnel sur la protection des données, Assurer une veille technologique continue, Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes, Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale, Contrôler la conformité des pratiques IT avec les normes légales, Coordonner les équipes techniques pour des projets IT, Elaborer une stratégie de résolution de problèmes, Etre en capacité de travailler en mode projets, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Faciliter les projets et transformations, Gérer le budget IT de l'entreprise, Implémenter des mesures de sécurité informatique, Proposer des améliorations techniques continues, Suivre les évolutions technologiques des systèmes d'information et de télécommunications

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.