CDI Directeur Rice de Centre Yves Rocher H/F - Centre de Beaute Yves Rocher

LE JOB EST FAIT POUR TOI SI.....
- Tu es autant passionné par la vente que par le management
- La satisfaction client est au coeur de tes considérations
- Tu es LA personne sur qui on peut compter : fiable, rigoureuse et bienveillante
- Tu partages nos valeurs et nos engagements
- Les challenges ne t'effraient pas, au contraire
- La cosmétique t'intéresse..... voire te passionne

TES MISSIONS, SI TU L'ACCEPTES......

COTE OPERATIONNEL :

* Piloter toute l'activité de ta boutique et faire en sorte que les objectifs fixés soient remplis
* T'investir sur le terrain et implanter, avec ton équipe, les opérations commerciales de marque puis les animer
* Etre garant d'un service client optimum
* T' assurer de la bonne application des guidelines merchandising
* Faire respecter les procédures CASH et STOCK
* Optimiser l'activité logistique de la boutique et son suivi quotidien

COTE MANAGEMENT & RH :

* Recruter, former et faire monter en compétences tes collaborateurs
* Booster quotidiennement ton équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux
* Etre le porte-parole des équipes RH sur le terrain et garantir l'application des process
* Elaborer les plannings en fonction du business
* Et bien sûr : porter fièrement les valeurs de notre Marque de cosmétique végétale !

Compléments de salaire :
Primes sur objectifs mensuelles.
Prime annuelle (correspondant à un 13eme mois).

LE PETIT TRUC EN PLUS : au regard des tes responsabilités, tu pourrais prendre parallèlement des projets transverses au sein de la Marque YR.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Assurer le suivi des stocks en temps réel, Organiser le traitement des commandes, Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.