Alternance Assistant RH H/F - Classeos

Classeos recrute pour le compte de son entreprise partenaire, un acteur incontournable du secteur logistique et des services aéroportuaires.

Présente sur les principales plateformes aéroportuaires françaises, l'entreprise emploie plus de 300 collaborateurs et accompagne ses clients dans la gestion opérationnelle de leurs ressources humaines et logistiques.

Dans le cadre du développement de son activité, elle recherche un(e) Assistant(e) RH en alternance pour renforcer son équipe RH composée de 5 personnes.
Vous serez directement rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, au sein du siège.

Vos différentes missions seront :
Gérer les différentes tâches administratives du service RH
Saisir les fiches des nouveaux salariés dans le logiciel interne
Planifier les missions des agents intérimaires
Suivre et ajuster les plannings en fonction des besoins opérationnels
Assurer le suivi administratif du personnel (absences, contrats, dossiers du personnel, etc.)
Participer à l'élaboration et à la clôture de la paie
Produire un reporting mensuel des données RH
Répondre aux demandes ponctuelles des agents intérimaires
Réaliser les entretiens de recrutement pour les clients et assurer leur suivi

Profil :
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'organisation
Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier le Pack Office
Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe

Ce que l'entreprise offre :
Mutuelle d'entreprise
Tickets restaurant (attribués sous condition d'ancienneté)
Prise en charge à 60 % des frais de transport en commun
Accompagnement personnalisé tout au long de l'alternance
Montée en compétences rapide dans un environnement stimulant
Ambiance bienveillante, dynamique et formatrice

Formation :
Diplôme Bac +3 : Bachelor Chargé de Recrutement et Conseils en RH (RNCP 36500).
Formation assurée par Classeos, situé à Paris.
Aucun frais à prévoir pour les candidats, la formation est prise en charge par l'entreprise.
Alternance de 12 mois en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.