Comptable Referent H/F - Association Sauvegarde 56

CONTEXTE D'INTERVENTION
Au sein de l'équipe comptable de la direction générale, nous recherchons un ou une professionnel(le) animé par un esprit d'équipe et doté d'une capacité d'adaptation afin d'assurer le pilotage de différents dossiers comptables.
Rattaché(e) à la responsable comptable & financière, vous collaborez quotidiennement avec les comptables intervenants sur les mêmes dossiers, ainsi qu'avec les autres comptables référents et l'ensemble de l'équipe de la direction générale.
MISSIONS
Responsabilité de la tenue de la comptabilité générale et analytique des dossiers confiés.
Application des procédures comptables transversales élaborées avec la responsable comptable & financière.
Travaux d'arrêté de compte des dossiers confiés (travaux d'inventaires, écritures, justification des comptes, etc.).
Fonction d'analyse et de conseil auprès de la direction :
Constitution de budgets
Analyse budgétaire.
Rendus budgétaires sous différents formats.
Suivi de tableaux de bord par activité.
PROFIL DE POSTE
Très bonne connaissance d'Excel.
Rigueur et méthode.
Capacité à se référer.
Qualité d'organisation et de planification.
MODALITÉS
Diplôme de comptabilité, BTS/DUT ou équivalent.
Poste basé à Lorient, à temps plein CDI
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Comptabilité générale, Logiciels comptables, Etablir des déclarations fiscales et sociales

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.