Animateur Social - Animatrice Sociale en Foyer d'Hébergement H/F - Pôle Emploi

LL'animateur(trice) en EHPAD a pour mission principale de contribuer au bien-être, à l'épanouissement et au maintien du lien social des résidents, en proposant, organisant et animant des activités adaptées à leurs besoins, en cohérence avec le projet de vie et le projet d'établissement. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et participe à l'ouverture de l'établissement vers l'extérieur.

L'animateur(trice) joue un rôle central dans la mise en oeuvre du projet de vie sociale de l'établissement. Ce projet vise à garantir la participation active des résidents à la vie de l'EHPAD, à préserver leur citoyenneté, à lutter contre l'isolement et à favoriser leur bien-être global.
Son action s'inscrit dans une démarche collective et transversale, impliquant l'ensemble des professionnels, les familles, les bénévoles et les partenaires extérieurs, afin de :
Construire et alimenter le projet de vie et d'animation autour des attentes individuelles et collectives des résidents, dans le respect de leurs habitudes, envies et histoires de vie.
Proposer des activités adaptées, en tenant compte des capacités physiques, psychiques et sociales de chacun, pour maintenir le lien social, la dignité et l'autonomie.
Favoriser la participation des résidents à l'élaboration et à l'évaluation du projet de vie sociale, renforçant ainsi leur sentiment d'utilité et d'appartenance à la communauté de l'établissement.
Développer des partenariats avec le tissu associatif local, ouvrir l'établissement sur l'extérieur et encourager les relations intergénérationnelles

Les activités principales sont les suivantes :
Accueillir, accompagner et installer les résidents lors des activités.
Procéder à l'évaluation des besoins, attentes et capacités des résidents, en lien avec l'équipe soignante.
Concevoir, planifier, organiser et animer des activités variées (physiques, cognitives, manuelles, culturelles, festives, intergénérationnelles, sorties, etc.) en individuel ou en groupe, en tenant compte des profils des résidents et des contraintes de la structure.
Élaborer et suivre les projets personnalisés d'animation, en lien avec le projet de vie des résidents.
Gérer le matériel d'animation (inventaire, entretien, rangement).
Évaluer la pertinence des activités proposées et réaliser un bilan d'activité annuel.
Développer et entretenir des partenariats avec des intervenants extérieurs (associations, bénévoles, prestataires).
Participer aux réunions pluridisciplinaires et d'animation, transmettre les informations utiles à la continuité de la prise en charge.
Favoriser l'intégration des nouveaux résidents par des actions spécifiques d'accueil

Nous recherchons un candidat diplômé et de préférence ayant une expérience en FAM ou MAS.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.