Cadre de Santé d'Unité de Soins H/F - Centre Hospitalier d'Oléron

Poste à pourvoir dans un établissement public de santé (EHPAD).
Particularité de travailler sur 2 sites (St Pierre et St Georges)Le Centre Hospitalier de l'île d'Oléron recrute un(e) cadre de santé pour le service de Médecine/SMR (26 lits) ainsio qu'un EHPAD de 80 lits.
Au total, Le CH de l'île d'Oléron compte 195 lits/places qui sont répartis sur 2 sites.

Mission principale :
Coordination de l'ensemble des soins infirmiers et management des équipes de soins, ainsi que de leur site d'affectation dans le cadre de la politique de soins définie par le Directeur de l'établissement.

Tâches principales :
- Élaboration des projets de services, projet de vie, projet de soins
- Gestion des plannings
- Gestion des entrées, accueil et relais des familles et des résidents
- Suivi du matériel et de l'équipement, gestion de l'hygiène hospitalière
- Contrôle de la bonne utilisation du dossier résident, de l'application des transmissions ciblées, des protocoles établis en respect de la démarche qualité de l'établissement, de la mise en oeuvre de la traçabilité et des bonnes pratiques
- Animation de réunions de service et de groupes de travail
- Participation à la gestion du personnel (recrutement, accueil de nouveaux embauchés, respect du plan de formation, évaluations annuelles)
- Participation aux instances
- Conduite de projets en collaboration avec le Directeur.

Divers :
- Forfait cadres (20 jours de RTT/an).

Experience : 12 Mois

Compétences : Protocoles de soins, Apporter un appui technique pour le personnel, Concevoir des protocoles de soins, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Piloter une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.