Medecin-Conseil Chef Responsable d'Un Echelon Local - Echelon Local de Tours H/F - Lasecurecrute.fr

DRSM CENTRE VAL de LOIRE

La DRSM région Centre Val-de-Loire regroupe un échelon régional basé à Orléans et 6 échelons locaux.Son équipe de Direction est composée d'un médecin conseil régional par intérim, d'un directeur adjoint par intérim qui ont la responsabilité du pilotage de la région composée de 257 collaborateurs incluant 45 praticiens conseils et 208 personnels administratifs dont 30 ISM.

La DRSM Centre Val-de-Loire cherche à recruter un médecin conseil chef de service de l'échelon local de Tours dont l'équipe de direction comprend le médecin Chef, un praticien conseil chef adjoint, un responsable administratif et un responsable administratif adjoint.

L'échelon local de Tours est globalement composé de 56 collaborateurs incluant 11 praticiens conseils, 45 personnels administratifs dont 6 ISM.

Description du poste

Le Médecin conseil chef responsable de l'échelon local, en lien avec l'équipe de direction régionale et avec l'appui de son équipe de direction locale, a en charge de :
- Manager les équipes dans la logique du service public de l'assurance maladie

Décliner la stratégie, expliquer les objectifs, être à l'écoute, donner du feed-back et prendre des décisions adaptées

Développer la cohésion dans des équipes pluri professionnelles, apporter de la transversalité en favorisant l'autonomie et valoriser la performance individuelle et collective

Détecter et traiter les difficultés, en alertant à bon escient son n+1, et veiller à la qualité de vie au travail dans un objectif de prévention des risques psycho-sociaux et de performance
- Piloter les Missions du service Médical

Intégrer les objectifs nationaux et de la région et les prioriser le cas échéant

Proposer à la Direction Régionale la meilleure adéquation charges / ressources pour l'atteinte des objectifs

Organiser le suivi de l'activité du personnel de l'échelon, en tenant compte des spécificités professionnelles
- Développer et entretenir des partenariats internes ou externes

Créer et entretenir les relations avec les partenaires clés du territoire, plus généralement avec le Directeur de la CPAM

Mettre en oeuvre les objectifs communs et leurs modalités de suivi

Valoriser la plus-value du Service Médical et de l'Assurance Maladie avec un langage adapté aux partenaires
- Porter les transformations engagées par l'assurance maladie

Intégrer les objectifs nationaux, faire preuve de pédagogie pour fédérer autour de la stratégie et favoriser l'innovation et innover soi-même

Intégrer les spécificités locales dans les conditions de mise en oeuvre de la transformation

Impliquer les acteurs, évaluer les impacts du changement et faire preuve d'engagement managérial en cas d'impacts mettant en difficulté le projet ou les personnes

Profil recherché

Vos compétences
- Maîtrise les concepts et les techniques de management,
- Maîtrise les techniques de management,
- Connaît les orientations de la politique de santé,
- Connaît l'ensemble des missions et orientations de l'Assurance Maladie,
- Maîtrise les procédures et les textes réglementaires relatifs à l'Assurance Maladie.

Informations complémentaires

Conditions d'accès

Etre praticien conseil de niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière management) lors du recrutement.

Selon profil, le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement à sa prise de fonction piloté par la CNAM (dont formation EN3S)

Contraintes liées au poste

Déplacements réguliers à prévoir au niveau régional et/ou national (permis B souhaitable).

Accompagnement à la mobilité

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, etc.).

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Contact

Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées par mail et par voie hiérarchique le 14 août 2025 au plus tard, à :
- La Direction régionale du service médical CVDL,

à l'attention de Monsieur le docteur Pascal NICOLLE,

Directeur régional du Service Médical CVDL par intérim,

et

****@****.**

Pour en savoir plus, vous pouvez contacter :

Monsieur Florian FERNANDEZ, Directeur adjoint par intérim,

Les avantages liés au poste

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