Recrutement Celest

Mécanicien H/F - Celest

  • Valenciennes - 59
  • Intérim
  • Celest
Publié le 4 août 2025
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Les missions du poste

« Entreprise de travail temporaire indépendante et familiale à votre service, depuis 30 ans, en industrie, logistique, bâtiment, tertiaire... »La société CELEST à Saint-Saulve, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la mécanique industrielle, un mécanicien (H/F), pour une mission d'intérim de plusieurs semaines sur le secteur du Valenciennois

En tant que mécanicien, vous serez chargé(e) de :
- Réaliser de la mécanique de précisions en suivant les plans.
- Effectuer les réglages et les ajustements nécessaires.
- Contrôler la conformité des pièces assemblées.
- Participer à la maintenance préventive et curative des équipements.
- Respecter les règles et consignes de sécurité...

Le profil recherché

De formation CAP/BEP en Maintenance Industrielle ou d'une qualification dans le même domaine, vous justifiez de plusieurs années d'expériences sur un poste similaire.

Vous avez déjà réalisé de la mécanique de précision.

Vous êtes une personne courageuse, motivée et dynamique.

Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez pas et postulez en ligne !

Vous ne vous y retrouvez pas ? Peut-être qu'une personne de votre entourage oui et pourrait être votre prochain filleul, notre offre est éligible à notre prime parrainage.

Le profil recherché

Experience : 6 Mois

Compétences : Circuits hydrauliques,Pneumatique, Entretenir un équipement, une machine, une installation, Réaliser l'entretien périodique des machines et équipements selon les préconisations du constructeur, Réaliser un dépannage sur site (terrain agricole, route...) ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole...)

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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