Ouvrier·e en Maraichage Horticulture - Emploi en Insertion H/F - Mille Pousses

- Vous êtes motivé.e pour une activité en extérieur, en lien avec la nature, l'alimentation.
- Vous êtes intéressé.e par la relation client et le développement commercial
- Vous avez le projet de travailler dans le secteur maraîcher ou horticole
- Vous êtes éligible à un contrat d'insertion par l'activité économique (Demander l'avis d'éligibilité à votre référent emploi si candidature spontanée).

Aptitudes attendues :
Pas de savoirs spécifiques et techniques requis
Permis B exigé.
Pratique du vélo.
Français niveau B1 exigé.

Vous pouvez postuler directement sur la plateforme Les Emplois de l'Inclusion jusqu'au 22/08/2025 (CV + lettre de motivation) ou par le biais de votre référent emploi.

Date prévisionnelle d'embauche : 01/09/2025

Poste :
Réalisation, sous le pilotage du chef de culture, des opérations de mise en culture (semis, entretien, récolte), de conditionnement, livraison et vente des produits maraîchers et horticoles.Travail en pleine terre et sur tables horticoles.
Un temps régulier sera dédié à la construction du projet professionnel.

Conditions de travail :
Station debout prolongée.
Capacité à porter des charges de plus de 10 kg.
Exposition aux aléas climatiques (chaleur-froid)

Conditions d'embauche :
35h hebdomadaires
Horaires automne-hiver-printemps : 8h-16h
Horaires d'été : 7h-15h.
Vous devez postuler uniquement sur la plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/company/9410/card?back\_url=/search/employers/results%3Fdistance%3D2%26city%3Dgrenoble-38

Experience : Débutant accepté

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.