Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Pôle Emploi

Notre association loi 1901, reconnue d'utilité publique qui a pour vocation l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées et dont la raison d'être est « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux »
L'établissement du Puy-de-Dôme est dédié à l'accompagnement des personnes cérébrolésées et organisé autour de 3 services : un SAMSAH, un ESAT Hors-Murs et un GEM (porté par l'AFTC)
Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) dans le cadre de son activité au sein de l'ESAT Hors-murs, dont la mission principale est de favoriser l'accès au droit commun pour les 16 travailleurs en situation de handicap.
Poste stratégique, au coeur d'une équipe pluridisciplinaire, le/la conseiller(ère) joue un rôle essentiel dans le parcours d'insertion professionnelle des travailleurs de l'établissement. Il/elle s'inscrit dans une démarche dynamique, en lien étroit avec les réalités du marché de l'emploi.

Les missions :
Projet professionnel des travailleurs de l'ESAT HM :
- Réaliser un diagnostic des compétences, aptitudes et besoins de chaque personne accompagnée.
- Co-construire, avec la personne et l'équipe pluridisciplinaire, un Projet d'Objectifs Personnalisé, et en assurer le suivi.
- Accompagner à la recherche d'emploi via les Techniques de Recherche d'Emploi (CV, lettre de motivation, etc.).
- Mettre en valeur les compétences, qualités et expériences en lien avec les postes visés ; identifier les freins à l'insertion et proposer des leviers adaptés.
- Préparer les personnes à intégrer un environnement de travail en milieu ordinaire (ex : simulations d'entretiens).
- Proposer et organiser des actions de développement des compétences : formations, stages, mises à disposition, etc.
- Assurer le suivi administratif lié à l'accompagnement (dossiers, synthèse, etc.).

Ateliers collectifs :
- Organiser et animer des ateliers collectifs
- Transmettre les codes professionnels attendus en entreprise (tenue, ponctualité, respect du cadre de travail).
- Sensibiliser aux droits et devoirs en entreprise : contrat de travail, règles de fonctionnement...
- Initier à l'utilisation des outils bureautiques et numériques (traitement de texte, email, navigation web...).
- Mettre les personnes en situation à travers des exercices pratiques reproduisant des contextes professionnels réels.

Développement du réseau et travail partenarial :
- Se tenir informé(e) des évolutions du marché de l'emploi et des secteurs porteurs.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires (entreprises, organismes de formation, structures d'insertion ou de travail protégé...).
- Prospecter des structures susceptibles d'accueillir les travailleurs en stage, mise à disposition ou emploi.
- Participer aux réunions avec les partenaires dans le cadre d'actions liées à l'emploi ou à l'insertion professionnelle.

Experience : 1 An(s) - sur le même type de poste

Compétences : Techniques d'entretien individuel, Techniques de recherche d'emploi, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif, Gérer une situation conflictuelle, Organiser et développer son réseau professionnel, Poser les bases d'un diagnostic partagé, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.