Psychiatre H/F - Gcsms "Un chez soi D'abord-Metropole de

Présentation du dispositif :
Le dispositif d'appartements de coordination thérapeutiques (ACT) "Un Chez-Soi d'Abord Jeunes Métropole de Lyon" s'inscrit dans l'approche logement d'abord pour des personnes entre 18 et 22 ans, en situation de précarité et souffrant de troubles psychiatriques.
Il propose un accès rapide à un logement, sans condition de traitement médical ou d'abstinence ainsi qu'un accompagnement médico-social réalisé par une équipe pluridisciplinaire ; il s'appuie sur les concepts de rétablissement en santé mentale et de réduction des risques et des dommages.

L'équipe accompagne et soutient 50 jeunes dans le respect de leurs choix et de leur temporalité, notamment dans le cadre de rencontres à domicile, réalisées en binôme.
La-le psychiatre collabore avec une équipe pluridisciplinaire composée de 7 ETP (coordinatrice, travailleurs sociaux, pair-aidants, infirmiers, psychologue, chargés de gestion locatives, etc.). La responsabilité hiérarchique est portée par l'équipe de direction.
L'équipe des ACT "jeunes" partage ses bureaux avec l'équipe des ACT "classiques" (12 ETP dont une psychiatre et une médecin généraliste).

Mission générale :
Le-la psychiatre fait parti(e) d'une équipe mobile de suivi intensif (assertive community treatment) dont les membres mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à rencontrer ses propres objectifs et à se rétablir.

Le travail en équipe s'effectue en multi référence et l'organisation du travail est basé sur la gouvernance partagée.

Missions :
- Assurer une fonction spécifique de soins en psychiatrie au cours de visites à domicile en binôme : prévention, écoute, prescription, suivi médical, orientation
- Assurer le suivi psychiatrique des personnes qui n'en ont pas
- Assurer la coordination des soins des personnes accompagnées en conduisant des actions conjointes avec les partenaires de l'intervention sociale et sanitaire
- Participer à une stratégie d'orientation vers le droit commun pour l'ensemble des personnes accompagnées (travail de réseau, de plaidoyer, information des locataires, etc.)
- Participer aux temps de rencontre (réunions, formation...) dont un temps de réunion médicale partagé avec l'ensemble des médecins et infirmiers (équipe classique et équipe jeunes)
- Assurer la formation/information des membres de l'équipe et des locataires sur les questions de santé

Compétences demandées :
Capacité à travailler en équipe en horizontalité et envie de construire un projet commun
Capacité d'adaptation et créativité
Attention portée au Care collectif (prendre soin de soi et de ses collègues)

Horaires de travail : 9h-13h et 13h30-17h15.
Adaptation du temps de travail possible (temps partiel entre 40 et 60%).
Souplesse dans l'organisation des congés. Environ 8 semaines de congés (congés annuels et récupération).
Prise en charge de 50% d'un abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable.
Ambiance conviviale (favorisée par des temps de cohésion d'équipe dédiés).

Experience : Débutant accepté

Compétences : Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux, Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie, Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique, Renseigner, mettre à jour une documentation technique, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Gérer une situation d'urgence, Intervenir en situation de crise, Maintenir, favoriser le lien social de la personne, Intérêt pour l'approche orientée rétablissement, Appétence et connaissances grande précarité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.