Cariste H/F - Manpower

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesManpower AVRANCHES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Cariste (H/F).

Rejoignez un groupe engagé et en pleine croissance !

Porté par une vision à long terme par ses dirigeants, notre client connaît uen croissance régulière et soutenue qui donne confiance dans l'avenir

Dans le cadre de notre activité de transformation laitière et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez en charge des opérations suivantes :
- Approvisionnement des postes de travail en cubes de beurre de 25 kg
- Conduite de chariots élévateurs selon la réglementation en vigueur
- Collaboration étroite avec les manutentionnaires du secteur malaxage
- Respect des consignes de sécurité et des procédures internes
- Vous êtes rigoureux(se), dynamique et aimez le travail en équipe.
- Vous êtes à l'aise avec le travail d'équipe les horaires en 3x8.
- Une première expérience en industrie agroalimentaire est demandée.
Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié(e) bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission :
- CSE, CSEC, consultez les avantages sur les sites www.cse-ouest-manpower.com et www.csecmanpower.com, mutuelle, CET à 8%, solution de logement.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation, Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.