Recrutement Oxinet

Gestionnaire de Planning H/F - Oxinet

  • Basse-Goulaine - 44
  • CDD
  • Oxinet
Publié le 4 août 2025
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Les missions du poste

Offre d'emploi : Gestionnaire de planning (CDD)
Lieu : Basse-Goulaine et communes voisines
Entreprise : OXINET
OXINET, entreprise dynamique et à taille humaine basée à Basse-Goulaine, recherche un(e) Gestionnaire de planning dans le cadre d'un CDD pour remplacement d'un arrêt maladie. Vous rejoindrez une équipe motivée, soudée et conviviale.

Vos missions principales :
- Élaborer les plannings hebdomadaires des intervenant(e)s
- Assurer le suivi des contrats clients
- Organiser les interventions sur les nouveaux contrats
- Participer à l'amélioration continue de l'organisation
Des missions ponctuelles de chiffrage et propositions de contrats clients pourront également vous être confiées.

Moyens mis à votre disposition :
- Véhicule de service
- Téléphone professionnel

Profil recherché :
- Bonne maîtrise des outils informatiques (la connaissance du logiciel Progisap est un plus)
- Capacité à anticiper et à gérer les imprévus
- Bon relationnel, polyvalence et réactivité
- Une expérience sur un poste similaire est fortement recommandée

Conditions du poste :
- CDD de 35h/semaine
- Salaire brut mensuel : entre 2 300 € et 2 500 €, selon profil et expérience
- Entretiens à partir du 25 août 2025, pour une prise de poste rapide

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : ****@****.**

Le profil recherché

Experience : 6 Mois

Compétences : Administrer un système d'informations, Apporter une assistance technique aux équipes, Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives, Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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