Consultant Si Financier Trésorerie - Tms H/F - Bm&A Advisory & Support

Vous avez une expertise en cash management et dans la mise en place de TMS, acquise en cabinet ou en entreprise, et souhaitez rejoindre une équipe dédiée bénéficiant de toute la force d'un cabinet de Conseil reconnu ?

Notre Pole Advisory - Conseil & Support Opérationnel - est composé de plus de 100 spécialistes du Conseil, travaillant en transversalité sur des activités techniques très diverses : Pilotage de la Performance, Transformation Finance, Trésorerie et financements, Consolidation, Restructuring et Levée de Fonds, Consulting IFRS & IPO, BI & Data.

En rejoignant l'équipe Trésorerie sur son volet TMS, vous réaliserez des missions de conseil auprès des directions financières, principalement sur les sujets suivants :
- Mise en place de centralisation de trésorerie et de netting
- Automatisation et sécurisation des flux bancaires,
- Accompagnement dans la gestion de la relation bancaire,
- Revue des procédures de trésorerie,
- Aide au choix et à l'implémentation d'outils de gestion de trésorerie (TMS)

Vous serez également amené à intervenir sur d'autres sujets liés à la trésorerie, tels que :

- Accompagnement dans la gestion des risques financiers (taux, change, matières premières, CO2) : cartographie des risques, analyse des expositions, mise en place de tableaux de bord et d'outil de pilotage
- Assistance et conseil lors de la négociation de financements et dans le suivi de la documentation financière (covenants)
- Transformation de la fonction : diagnostic et définition de l'organisation cible, accompagnement dans la mise en place des recommandations.
- Assistance opérationnelle aux équipes trésorerie et financements, notamment dans des contextes de transformation.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Maîtrise d'un TMS

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités comptables

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.