Directeur Santé et Cohésion Sociale H/F - Cc Saint-Marcellin Vercors Isere Communa

Un territoire dynamique au coeur de l'Isère
Entre Grenoble et Valence, aux portes du Vercors, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté regroupe 47 communes et près de 44 000 habitants.
Ce territoire, à taille humaine, bénéficie d'un environnement naturel exceptionnel, d'une vie associative riche et d'un projet de territoire ambitieux, résolument tourné vers l'innovation sociale et le bien-être de ses habitants.
Dans un contexte de mutations sociales et sociétales profondes, la Communauté de communes a fait de la santé, de la cohésion sociale et de la jeunesse une priorité stratégique.

Votre rôle : donner du sens, fédérer et agir
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe du pôle « Parcours éducatifs et Services de proximité », vous aurez pour mission de piloter les politiques intercommunales de santé publique, de prévention et de cohésion sociale.
Vous travaillerez en transversalité permanente avec la Direction Enfance, Jeunesse, Familles, et en lien fort avec les Directions Développement culturel et Tourisme-Sport-Loisirs, pour concourir aux 2 axes majeurs du projet de territoire : les parcours éducatifs et la résilience territoriale.

En véritable chef d'orchestre, vous :
- Définissez et mettez en oeuvre la stratégie santé et cohésion sociale, en lien étroit avec les élus et les partenaires institutionnels.
- Animez et coordonnez des projets structurants : Contrat Local de Santé et Conseil Local de Santé Mentale, Maison Intercommunale des Familles et dispositif « En route vers la santé », Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, parcours éducatifs et actions d'insertion dont un CTAI.
- Fédérez les partenaires du territoire (ARS, Département, communes, associations, établissements scolaires et de santé) autour d'actions innovantes et de proximité, au plus près des habitants.
- Encadrez et animez une équipe de 15 agents et pilotez le fonctionnement des services et équipements placés sous votre responsabilité.
- Évaluez, optimisez et faites évoluer les politiques publiques pour concilier ambition, proximité et maîtrise des ressources.

Les grands défis qui vous attendent :
- Favoriser l'accès aux soins, aux droits et aux services pour tous les habitants, en particulier dans les zones rurales et pour les publics fragiles.
- Renforcer la prévention et la santé mentale, notamment auprès des jeunes.
- Réduire les inégalités sociales et territoriales et retisser le lien social.
- Développer la culture de la citoyenneté et du vivre-ensemble.
- Innover dans les réponses apportées grâce à des dispositifs agiles et partenariaux.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un projet politique fort et porteur de sens, où la santé et la cohésion sociale sont au coeur de l'action publique
- Un territoire attractif, proche de la nature et bien connecté aux grandes métropoles.
- Une organisation à taille humaine qui valorise l'autonomie et l'innovation.
- L'opportunité de laisser votre empreinte en contribuant directement à l'amélioration du cadre de vie et du bien-être de toute une population.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.