Référent Jeunesse-Éducateur Specialisé - Mairie de Raismes H/F - Fonction publique Territoriale

* Participer à la mise en ½uvre du projet jeunesse municipal voté par le Conseil Municipal.
* Élaborer une stratégie d'« aller vers » auprès des jeunes (16-25 ans) sur les différents quartiers de la commune.

* Recenser les besoins et attentes des jeunes 16-25 ans.
* Créer du lien de confiance et favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes.
* Mettre en place des actions innovantes de prévention contre la délinquance, en lien avec les partenaires sociaux.
* Être force de proposition pour des actions culturelles, sportives, citoyenne ou de
Sensibilisation
* Travailler en partenariat avec les institutions : établissements scolaires, missions locales, associations, forces de l'ordre, etc.
* Animer des réunions
* Élaborer des diagnostics territoriaux.
* Monter des dossiers de subventions ou de partenariats.
* Produire des bilans d'actions.
* Développer une veille sociale et éducative sur le territoire
* Utiliser les outils numériques de suivi
* Être présent dans les quartiers et lieux de vie
* Organiser et animer les projets collectifs (forums, ateliers, sorties).
* Accompagner les jeunes dans leurs projets personnels ou professionnels.
* Suivre les situations individuelles sensibles en lien avec les services compétents.
Conditions d'exercice :
* Poste basé à Raismes, avec présence en soirée et éventuellement les week-ends selon les besoins.
* Interventions en extérieur dans les différents quartiers.
* Mobilité nécessaire (véhicule de service ou permis B indispensable).
* Travail en transversalité avec les services municipaux et les partenaires.
* Relations régulières avec les jeunes, les familles, les associations, les services sociaux, la Police Municipale et Nationale, l'Éducation Nationale, les maisons de quartier...
* Travail en réseau avec les acteurs de la prévention et de l'insertion.

* Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé exigé ou diplôme équivalent (DEJEPS, DUT Carrières sociales, etc.).
* Permis B obligatoire.
Connaissances et savoir faire :
* Autonomie dans l'organisation des actions de terrain, sous la supervision du N+1
* Force de proposition dans la stratégie et l'opérationnel.
* Responsabilité de la qualité des relations avec les jeunes, les familles et les partenaires,
* Connaissance du public 16-25 ans et des problématiques de jeunesse.
* Capacité à créer du lien et à désamorcer des situations de tension.
* Maîtrise des techniques d'animation et d'entretien éducatif.
* Bonne connaissance des dispositifs d'insertion, de prévention, et du tissu associatif local.
* Conduite de projet et évaluation.
Savoir-être :
* Écoute active et sens de la médiation.
* Discrétion professionnelle, respect du cadre déontologique.
* Esprit d'équipe et d'initiative.
* Capacité d'adaptation et d'autonomie.
* Forte motivation pour le travail de terrain.