Responsable de l'Unité Protection des Personnes Vulnérables H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

L'unité Protection des personnes vulnérables est composée d'un/e responsable d'unité, d'un/e cadre-référent et d'un/e agent gestionnaire-instructeur/trice.

Le/La responsable d'unité, issue/e du corps des inspecteurs de l'action sanitaire et sociale :
- Assure le management de l'unité :
Mettre en oeuvre les circuits d'information, de coordination et de régulation au sein de l'unité, et si besoin avec les autres services de la DDETS ;
Assurer la vigilance sur l'adéquation moyens/missions de l'unité ;
Accompagner les agents dans leurs productions et le développement de leurs compétences ;
Mettre en oeuvre les procédures techniques et méthodologiques favorisant la continuité et l'organisation de l'activité ;
Fiabiliser les procédures référencées juridiquement, ainsi que l'exécution des subventions relevant des BOP métier concernés (157-handicap, 304-personnes vulnérables).

- Déploie sur le territoire les politiques publiques suivantes, en encadrement des agents et en production propre :
* Publics en perte d'autonomie, notamment :
Protection juridique des majeurs : autorisation, tarification, financement et contrôle des opérateurs tutélaires, suivi des plaintes et signalements, pilotage et animation territorial avec les partenaires et les services de la Justice, reportings ;
Aide sociale de l'État : allocations et financement des frais d'hébergement ;
Handicap : instances de la MDPH, FDCH, attribution des cartes mobilité inclusion aux personnes morales, réseau d'appel Maltraitance, etc ;
Suivi des déclarations et contrôle des Vacances adaptées organisées.
Il/Elle est mobilisé/ée comme tout agent sur l'ensemble des tâches administratives de l'unité.

* Enfance et famille :
Participation à diverses politiques publiques relatives à l'enfance et à la famille ;
Attribution de la Médaille de l'Enfance et des Familles.

* Publics en situation de précarité sociale, notamment :
Animation territoriale, financement et évaluation des dispositifs d'aide alimentaire et de lutte contre la précarité alimentaire ;
Agrément, schéma, financement et évaluation des opérateurs de domiciliation ;
Soutien en faveur de la précarité menstruelle ;
Suivi et financement des points conseil budget.

L'unité intègre également une mission d'inspection et de contrôle des établissements et services sociaux :
* programmation, coordination et réalisation des inspections, sur le champ de la DDETS ;
* veille juridique inspection et ESSMS ;
* production d'outils sur la prévention et le repérage des risques et le développement de la qualité de prise et du droit des usagers ;
* procédure de recensement des signalements/plaintes et des événements indésirables;

participation à l'évaluation des actions financées par subvention (contrôle budgétaire et financier et contrôle interne comptable), et ce au niveau de toute la DDETS.
Le soutien aux gestions de crise est également à intégrer.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Savoir-faire
Afficher la suite
Connaissances :

Connaissance de l'environnement lié aux missions M
Politiques et dispositifs sociaux, environnement institutionnel E
Connaissances juridiques droit social, droit administratif M
Comptabilité et budget des associations M
Contrôles - évaluations - inspections E (profil recherché IASS)
Maîtrise des outils bureautiques, de travail à distance et des téléprocédures-systèmes d'information M

Savoir-être :

Aptitude au travail en équipe au sein du service et avec les autres services de la direction ***
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en équipes projet ***
Se coordonner et partager l'information ***
Réactivité, adaptabilité, proactivité ***
Capacités d'initiative et d'organisation ***
Se placer dans la bonne posture pour représenter l'Etat ***
Aisance relationnelle ***
Autonomie ***
Réserve / Discrétion ***

Savoir-faire :

Travailler en équipe, manager une équipe E
Capacité d'analyse, de synthèse et de restitution E
Capacité de rédaction, d'expression orale et de représentation institutionnelle E
Conduite de projet M
Appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires et mettre en lien les expériences de terrain et les politiques publiques M
Capacité d'animation et de concertation, travail en réseau E