Responsable du Pôle Paie et ADP H/F - CD Consulting

Nous recrutons pour le compte d'un groupe en pleine structuration, un(e) Responsable du Pôle Paie & ADP.

Rattaché(e) au DRH, vous prenez la responsabilité du pôle Paie & Administration du Personnel. Dans une logique à la fois stratégique et opérationnelle, vous êtes pleinement impliqué(e) dans les activités quotidiennes du service, tout en structurant les processus et en accompagnant les projets d'évolution

Vos missions principales :

Management et pilotage de l'activité :
- Superviser l'équipe Paie & ADP et garantir la bonne répartition de la charge
- Accompagner, former et faire monter en compétence les membres de l'équipe
- Organiser et suivre les échéances de paie et déclarations sociales

Gestion technique de la paie et conformité :
- Assurer un rôle de référent technique : contrôle, sécurisation, veille légale et réglementaire
- Être garant(e) de la fiabilité des paies, de la DSN et des déclarations associées
- Paramétrer et faire évoluer le SIRH, en lien avec les équipes IT et les prestataires
- Gérer les relations avec les organismes externes (URSSAF, Mutuelle, Prévoyance, éditeurs...)

Structuration et amélioration continue :
- Définir et formaliser les process internes (référentiels, modes opératoires, calendriers)
- Piloter les projets d'évolution : automatisation, dématérialisation, standardisation
- Participer à l'harmonisation des pratiques RH dans le cadre des évolutions du groupe
- Suivre et mettre en oeuvre les évolutions légales et conventionnelles

Reporting social et support à la direction :
- Élaborer les reportings RH : masse salariale, effectifs, absentéisme, indicateurs sociaux...
- Développer le contrôle de gestion sociale pour appuyer la Direction sur l'analyse de données sociales et la simulation de scénarios
- Participer aux audits sociaux et accompagner les contrôles URSSAF
- Être force de proposition sur les sujets d'organisation du temps de travail et de pilotage RH

Profil recherché :
- Formation supérieure Bac +4/5 en paie, RH ou droit social
- Expérience de 10 ans minimum en paie/ADP, avec encadrement d'équipe
- Maîtrise de l'ensemble du processus paie, des déclarations sociales et du paramétrage SIRH
- Aisance avec les outils bureautiques (Excel notamment) et appétence pour les outils digitaux
- Rigueur, discrétion, esprit d'analyse et sens du collectif

Expérience dans un environnement multi-sites ou en transformation RH : un atout

Chez CD Consulting, nous concevons notre mission de cabinet de recrutement comme un travail d'équipe qui s'appuie sur trois valeurs fondamentales : le partenariat, la confiance et l'engagement.

Nous sommes persuadés qu'une approche, basée sur la confiance, le respect et la considération de chacun, est la clef d'un recrutement réussi et d'une collaboration durable.