Laveur - Laveuse de Vitres - Employé de Maison H/F - Shiva Laval

(EMPLOYE(E)S DE MAISON - MÉNAGE & REPASSAGE - NETTOYAGE DE VITRES & GRAND NETTOYAGE) - SECTEUR LAVAL

Vous êtes à la recherche d'un emploi dans l'entretien du domicile ? Plusieurs particuliers employeurs recherchent des employé(e)s de maison pour des Missions de Nettoyage de Vitres et Grand Nettoyage

Zone d'intervention selon votre lieu d'habitation :
- Laval Centre
- Laval Ouest :
- Changé
- Saint-Berthevin
- La Gravelle
- L'Huisserie

Conditions de travail et rémunération :
- Taux horaire : 15€/h net
- Volume horaire : 20h par semaine / Evolutif

Missions :
- Nettoyage de Vitres et Grand Nettoyage
- Intervention au domicile des particuliers employeurs selon les besoins

Profil recherché :
- Expérience en entretien de domicile exigée
- Autonomie, rigueur et discrétion
- Aimer le travail bien fait

Vos avantages :
- Liberté dans le choix de vos horaires de travail.
- Interventions à proximité immédiate de votre domicile.
- Salaire attractif et évolutif selon votre expérience et votre ancienneté.
- Accompagnement personnalisé lors de votre prise de poste et formation aux techniques de ménage et à l'utilisation des produits.
- Participation aux frais de transport (essence et déplacements).
- Possibilité de conserver vos congés prévus pendant la période estivale.

Programmation :
- Du lundi au vendredi, avec des horaires et des temps de travail flexibles.
- Repos les week-ends.
- Travail en journée.

Poste à pourvoir rapidement
Si vous êtes intéressé, contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Délimiter un périmètre de sécurité, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Laver des vitres, Préparer du matériel en prévision d'un travail

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.