Recrutement Maison Dep Personnes Handicapees

Evaluateur - Infirmier H/F - Maison Dep Personnes Handicapees

  • Laon - 02
  • CDI
  • Maison Dep Personnes Handicapees
Publié le 5 août 2025
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Les missions du poste

Les missions :
- Contribuer à l'évaluation des besoins de compensation du handicap
- Elaborer des plans personnalisés et individualisés de compensation du handicap
- Accompagner et informer la personne handicapée dans la mise en oeuvre de réponses adaptées à la situation
- Contribuer à l'analyse de l'activité du service

Les activités principales :
- Recueillir des informations par différents modes d'investigation sur le quotidien de la personne handicapée
- Identifier les obstacles à l'expression de ses compétences
- Participer à l'analyse des informations recueillies permettant de dégager les réponses à ses besoins dans la limite des possibilités réglementaires
- Restituer de façon synthétique, et par le biais d'outils définis par voie réglementaire, les évaluations réalisées

Les activités spécifiques :
- Identifier les besoins individuels et participer à leur traduction en besoins collectifs par le biais de tableaux de bord
- Participer aux différents travaux internes à la MDPH ou avec les partenaires extérieurs

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Echanger avec les professionnels de proximité, Connaissance des acteurs de proximité, Identifier les capacités d'autonomie des personnes, Identifier les aides adaptées à la situation, Réajuster si besoin les plans selon les résultats,Objectiver les besoins exprimés, Utilisation de l'outil informatique et bureautique, Analyser l'environnement de la personne, Connaissance des différents types de handicap, Connaissance de la réglementation sur le Handicap

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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