Assistant - Assistante au Contrôle de Gestion H/F - Pôle Emploi

Notre territoire Ile de France étendu de la division Bâtiments Infrastructures et Services d'EQUANS France rassemble des activités de travaux de génie électrique, génie climatique, infrastructures extérieures et mobilité pour le compte de clients privés et publics; nos projets sont la fierté de nos collaborateurs, ils offrent à nos clients l'usage de bâtiments et d'infrastructures intelligents, connectés, sûrs, performants et à basse consommation énergétique.

Véritable Business Partner, au sein de la Direction du contrôle de gestion des activités de génie électrique, rattaché.e au contrôleur financier du périmètre, vous menez les missions suivantes :

Assurer l'arrêté mensuel des frais généraux du périmètre
Suivi des écarts de main-d'oeuvre/ Intérim des projets
Remise à jour des taux main-d'oeuvre chaque année
Accompagner le directeur du bureau d'études sur le suivi et la facturation des dépenses
Prendre en charge l'enregistrement et la réception des commandes via SAP
S'assurer de la bonne pratique des procédures
Vous êtes titulaire d'un diplôme de type BTS Assistant de Gestion PME/PMI et d'une expérience d'au moins 2 ans, vous disposez d'un bon esprit d'analyse, de qualités relationnelles et êtes fiable et méthodique ? Alors ce poste est fait pour vous. A noter, la bonne connaissance des outils du Pack Office et de SAP est indispensable de même que votre dynamisme et votre bonne humeur.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, TRAITEMENT DES FACTURES, ENREGISTREMENT ET TRAITEMENT DES COMMANDES, SUIVI DES ECARTS MAIN D'OEUVRE

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.