Moniteur d'Atelier Câblage Électronique en Esat H/F - Centre Asei Camadoc - Site Caminade

Etablissement et Service d'Aide par le Travail accueillant 180 personnes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle, motrice, visuelle, auditive avec ou sans troubles associés, un handicap psychique, un plurihandicap.
Il proposer des activités de travail et de soutien diverses (sous-traitance aéronautique, vérification-maintenance périodique d outils,...) dans un cadre permettant l acquisition et le développement des compétences techniques, professionnelles et sociales.Vous avez pour mission d'encadrer des travailleurs handicapés dans l'apprentissage d'activités techniques (Câblage électronique, électricité, maintenance etc.) dans le but de les intégrer socialement et professionnellement.

A ce titre, vous êtes notamment en charge :

- Accompagnement des travailleurs handicapés dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle

- Assurer une fonction pédagogique et éducative dans le but d'une insertion socioprofessionnelle
Préparer, faire exécuter et contrôler le travail des travailleurs handicapés dont il a la responsabilité dans les activités de production
Transmettre des savoirs, savoir-faire opératoires et savoir-faire comportementaux spécifiques liés à l'activité auprès des travailleurs
Adapter les activités professionnelles et le rythme de production à la personnalité et aux potentialités des travailleurs handicapés
Rendre compte, par des évaluations périodiques de l'évolution des travailleurs handicapés pris en charge aux postes de travail
- Signaler toute complication avec un travailleur handicapé à l'équipe pluridisciplinaire

- Participation au travail en atelier et aux relations avec les employeurs

- Participer activement, comme exécutant si besoin, à la production de l'atelier
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail et mettre en place les actions correctives
- Adapter le travail et les postes de travail en fonction des difficultés rencontrées par les membres de l'équipe
- Responsabiliser et former les travailleurs handicapés en les impliquant dans l'obtention de la qualité des produits, des prestations fournies et des délais
- Organiser et animer des activités de soutien qui conditionnent l'exercice de l'activité à caractère professionnel
- Travailler sous la coordination de l'équipe médico-éducative pour l'organisation générale de l'atelier et la gestion sociale de l'équipe
- Etablir les bons de commande, la facturation de l'atelier ainsi que l'état des stocks en fin d'année
- Développer une relation avec les clients adaptée aux pathologies des travailleurs handicapés
Profil recherché
Vous devez être titulaire soit :

- D'un baccalauréat de technicien, d'un baccalauréat technologique, d'un baccalauréat professionnel, d'un brevet de technicien, d'un brevet d'enseignement industriel ou d'un diplôme d'enseignement technologique reconnu de niveau équivalent à l'un de ces brevets ou baccalauréats et de 3 ans de pratique professionnelle dans le métier de base
- D'un certificat d'aptitude professionnelle, d'un brevet d'études professionnelles ou d'un diplôme reconnu équivalent et de 5 ans de pratique dans le métier de base
- D'un brevet de technicien supérieur, d'un diplôme universitaire de technologie, ou d'un diplôme de niveau égal à Bac +2 et de 2 ans de pratique dans le métier de base
- D'un diplôme d'un niveau égal à Bac +3 et de 2 ans de pratique dans le métier de base

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).