Responsable du Service Social H/F - Immobiliere Atlantic Amenagement

Avec un patrimoine de plus de 19 000 logements, Immobilière Atlantic Aménagement est un acteur de référence du logement social en région Nouvelle Aquitaine dont la mission est de proposer des logements de qualité adaptés aux besoins de la population, d'améliorer l'habitat en répondant à un cahier des charges exigeant axé sur la réduction des coûts énergétiques et le respect de l'environnement et d'accompagner les collectivités dans la mise en oeuvre et la réalisation de projets immobiliers adaptés au contexte local.

Dans le cadre d'un remplacement, IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT recrute :

1 RESPONSABLE DU SERVICE SOCIAL (F/H) - NIORT
CDI - Temps complet
Des déplacements sont à prévoir 1 fois par semaine sur l'agence de Poitiers

Description de la Mission :

Rattaché(e) au Directeur Territorial, vous organisez, développez et animez le pôle Social.
Vous collaborez à la mise en application des décisions prises, notamment par une démarche de suivi des ménages, des demandeurs et des locataires présentant des difficultés particulières. Vous contribuez, par votre action, à limiter les taux d'impayés en définissant et en appliquant une stratégie d'accompagnement de la clientèle en impayés afin d'optimiser le taux de recouvrement et d'accès aux logements des publics précarisés.
Vous êtes le responsable de l'animation des opérations de relogement des ménages et l'interlocuteur privilégié des instances locales intervenant sur votre territoire et dans votre domaine de compétences.

- Management et animation du pôle Social :
Vous organisez et animez votre pôle : optimisation des procédures, contrôle et analyse des tableaux de bord, gestion du reporting, évaluation des collaborateurs du pôle.

- Activité générale du pôle :
Vous suivez et contrôlez la mise en oeuvre de la stratégie d'action sociale : accueil des demandeurs / locataires en difficulté, évaluation sociale, maîtrise de la vacance commerciale, accompagnement des locataires, animation sociale à destination des locataires.
Vous assurez la veille juridique liée à votre activité et réalisez, suivez les budgets d'activité du pôle dans le respect du plan de chargers.

Vous pouvez être amené(e) à participer aux Commissions d'Attribution Logement et constituez des dossiers de réponses aux appels à projet sur le territoire. Vous êtes force de proposition dans la réflexion et l'innovation pour construire de nouvelles réponses d'accompagnement à destination des publics prioritaires.

Profil attendu :

Fort de votre DE CESF, vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans un poste similaire avec de l'animation d'équipe. Une connaissance du secteur du logement social est un atout à votre candidature. Vous maîtrisez les aspects techniques, juridiques dans votre domaine d'activité.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales et votre aisance relationnelle avec les différents intervenants. Vous faites preuve de rigueur, de fermeté et de discrétion. Vous savez négociez et convaincre.

Rémunération : entre 37 500 € et 40 000 € brut annuel

Statut : Cadre - Forfait annuel de 215 jours

Autres avantages : Véhicule de service, accord d'intéressement, télétravail, titres restaurant, mutuelle (60% par l'employeur), prévoyance (100% employeur), CSE avec notamment possibilité de chèques vacances

Poste à pourvoir : 15/09/2025

Experience : 3 An(s)

Compétences : Législation sociale, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Animer, coordonner une équipe, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, Apporter un appui technique pour le personnel, Assurer la gestion administrative d'une activité, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Location de logements

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.