Agent - Agente de Sécurité Magasin H/F - Groupe Sovitrat Sov' Btp Sov' Industrie

FICHE DE POSTE - AGENT DE SÉCURITÉ (H/F) - MISSION D'INTÉRIM
Lieu de mission : Valence (26)
Entreprise utilisatrice : FIDUCIAL SÉCURITÉ
Site d'intervention : Magasin DECATHLON
Contrat : Mission d'intérim
Durée : Variable selon besoins (renfort, remplacement, événements...)
Horaires : Travail en journée, week-end et jours fériés possibles
Tenue obligatoire : Uniforme réglementaire exigé (fourni)

Missions principales :

Assurer la sécurité des personnes et des biens dans le magasin
Surveiller les accès, les zones de vente et les espaces sensibles
Prévenir les risques de vol, de malveillance ou d'incivilités
Intervenir en cas d'incident ou de comportement suspect
Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité du site
Réaliser les rondes de prévention et les contrôles réglementaires
Tenir à jour les rapports d'activité et mains courantes

Profil recherché :

Carte professionnelle à jour (obligatoire - surveillance humaine)
Bonne présentation, sens du service et de la dissuasion
Ponctualité, rigueur, sang-froid

Expérience en grande distribution appréciée

Connaissance des procédures de sécurité et d'intervention
Formation SST ou SSIAP 1 (un plus)

Conditions spécifiques :

Tenue de sécurité obligatoire
Position debout prolongée, déplacements fréquents
Contact direct avec les clients et le personnel du magasin

Mission pouvant inclure des horaires variables et travail les week-ends.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.