
Chef de Projet Infrastructure H/F - MATEN
- Lille - 59
- CDI
- MATEN
Les missions du poste
Un partenaire « agile » qui booste votre carrière et vos recrutements dans les métiers de l'infrastructure, du développement et du web.Les missions du poste
Vous aimez le contact client ? Vous êtes motivé par de nouveaux défis ? La gestion de projets techniques dans des environnements multi-clients vous attire ?
Nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure pour rejoindre l'équipe Build de notre client, une entreprise spécialisée dans les télécommunications. Véritable chef d'orchestre, vous assurerez la liaison entre le client et les équipes internes tout au long du projet, depuis la réception de la commande jusqu'à la mise en production de la solution.
Rattaché au Directeur des Opérations, vous serez responsable de la gestion technique des commandes, du respect des délais, de la qualité des livrables et de la coordination des intervenants.
Missions principales :
- Analyser les commandes clients, comprendre leurs besoins techniques et accompagner les équipes commerciales dans la rédaction des devis.
- Concevoir des solutions réseau et système adaptées, en collaboration avec les équipes techniques.
- Planifier et coordonner les actions des intervenants internes et externes pour garantir le bon déroulement des projets.
- Suivre l'avancement des projets, contrôler la conformité des livraisons et veiller au respect des échéances.
- Rédiger la documentation technique (architecture, procédures, comptes rendus) et maintenir à jour les outils internes (portail client, profils, etc.).
- Assurer la relation client tout au long du projet à travers des réunions, comptes rendus et échanges réguliers.
- Participer à l'amélioration continue des processus via l'analyse des retours d'exploitation et la contribution aux groupes de travail internes.
Le profil recherché
- Bac +5 en informatique (ou équivalent par l'expérience)
- Expérience confirmée en administration systèmes et en gestion de projets
- Bonnes connaissances des réseaux LAN/WAN et des environnements switching
- Capacité à concevoir une architecture technique cohérente
- Maîtrise des fondamentaux de la PSSI (sécurité des systèmes d'information)
- Excellentes compétences rédactionnelles (documents techniques, procédures, comptes rendus)
- Aptitude à écouter, comprendre et reformuler un besoin client
- Rigueur, sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités
- Bon relationnel et diplomatie
- Capacité à travailler efficacement en coordination avec plusieurs équipes
MATEN est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
L'entreprise
Qui sommes-nous ?
Avec plus de 30 ans d'expertise dans le secteur du recrutement IT et une présence nationale à travers 5 agences (Paris, Montpellier, Marseille, Lyon, Nantes), MATEN est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement qu'elle offre à ses collaborateurs et clients.
En nous rejoignant, vous intégrez une équipe aguerrie, prête à vous accompagner dans votre développement professionnel.
Infos complémentaires
Notre processus de recrutement
- Entretien avec un consultant MATEN
- Entretien client
- Suivi d'intégration
Cette opportunité vous intéresse ?
Faites-nous parvenir votre candidature !
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Le profil recherché
Experience : 48 Mois
Compétences : Contrôler la qualité et la conformité des process, Elaborer des actions ou des règles de prévention, Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.