Assistant de Service Social H/F - Afeji - Institut Medico Educatif

L'assistant(e) social(e) agit avec les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour :

- Améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique,
culturel et professionnel
- Développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et
faciliter leur place dans la société
- Mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs
difficultés.

Compétences :

Analyser la situation et les besoins de la personne
Orienter une personne vers des partenaires relais
Renseigner un public, des usagers
Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
Réaliser un bilan d'actions
Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
Développer un réseau de partenaires
Apporter des propositions de prestations aux aidants

Les plus :
- Maîtrise du logiciel Ogirys, Via trajectoire
- Connaissance des axes politiques sociales du Territoire de la MEL et Flandre Intérieure
- Capacité à développer du réseau et du partenariat dans le cadre de la Réponse Accompagnée Pour Tous, SERAFIN PH,
- Maîtrise des démarches administratives auprès des instances MDPH, ARS, Conseil Général, associations tutélaires...

Profil :
Titulaire du DEASS avec expérience dans la fonction de 1 an minimum
Connaissance du secteur médico-social, de l'accompagnement de personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir : Septembre 2025

Poste basé à HOUPLINES et tous sites dépendant de l'IME Jean LOMBARD

Convention collective : CCN 66

Experience : 12 Mois

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.