Responsable de Dossiers H/F - Cfg Alsace

Responsable de dossiers F/H en CDI - Rejoignez une équipe qui cultive l'humain autant que les chiffres !
Passionné(e) par la compta ET en quête de sens dans votre travail ?
Bienvenue au CFG Alsace, une association pas comme les autres !

Depuis plus de 40 ans, nous accompagnons les exploitations agricoles et viticoles avec expertise, bienveillance et innovation. Et si notre coeur de métier est la comptabilité, notre moteur, c'est l'humain.
Poste basé à Schiltigheim ou Saverne (CDI - Temps plein)

Ce qui vous attend chez nous :
Des missions variées et stimulantes :
Vous pilotez en toute autonomie la compta d'un portefeuille de clients agricoles (bilan, TVA, IS, déclarations sociales.), tout en les conseillant et en participant à leur réussite.
Une vraie place à l'innovation :
Vous êtes acteur(rice) de notre transition numérique (dématérialisation, outils collaboratifs, GED, etc.). Vos idées sont les bienvenues !
Une ambiance de travail où il fait bon vivre :
Cohésion d'équipe, entraide, proximité avec les adhérents, bienveillance - et même un resto d'entreprise sympa !
Un quotidien qui bouge :
Vous allez régulièrement à la rencontre de vos clients (permis B requis). Chez nous, la compta ne se fait pas que derrière un écran !

Ce que nous recherchons :
Une formation en compta (BTS, DUT, DCG, DSCG...)
Minimum 3 ans d'expérience, idéalement en environnement agricole
À l'aise avec les outils numériques
Esprit d'équipe, rigueur, sens du contact
Permis B + véhicule personnel (déplacements ponctuels)

Ce que vous gagnez à nous rejoindre :
Salaire attractif : 35 000 à 40 000 € bruts/an
13 mois de salaire + prime d'ancienneté + épargne salariale
30 jours de RTT/an, mutuelle, prévoyance
Horaires flexibles & télétravail possible
Ambiance conviviale et perspectives d'évolution réelles

Pourquoi choisir le CFG Alsace ?
Parce qu'on ne cherche pas un simple comptable, mais un véritable partenaire, qui a envie de s'investir, d'apporter sa valeur, et d'évoluer dans une structure humaine, stable et pleine de projets.

Prêt-e à rejoindre l'aventure ?
Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à : ****@****.**
En savoir plus sur nous : www.cfgalsace.com

Experience : 2 An(s)

Compétences : Procédures de contrôle comptable, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Analyser des documents comptables et financiers, Analyser les documents comptables et financiers, Analyser les flux financiers d'une entreprise, Analyser les flux financiers pour optimiser la gestion, Analyser l'information financière, Analyser un bilan financier, Analyser un compte de résultat d'une ou plusieurs entités, Assurer la conformité des pratiques comptables aux normes en vigueur, Conseiller une organisation, une structure, Contrôler des écritures comptables, Contrôler des résultats comptables et financiers, Contrôler la fiabilité des états financiers, Contrôler la régularité des états financiers, Elaborer un compte de résultat, Etudier la faisabilité juridique, fiscale, économique et technique d'une solution financière, Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables, Identifier les risques liés à une gestion d'entreprise, Maintenir à jour les connaissances sur les réglementations comptables, Mettre en place les procédures comptables, Optimiser les processus comptables internes, Optimiser les processus de contrôle comptable, Préparer des documents comptables, Réaliser des opérations comptables, Réaliser un bilan comptable, Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés, Réviser une procédure comptable, Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales, Superviser une clôture comptable, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités comptables

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.