Coordinateur d'Equipe Menage H/F - Start People

Embarquez avec Start People...

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi.Nos équipes, réparties au sein de 200 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.Votre agence Start People de BAYONNE.Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur d'activité de la gestion des musées, est actuellement à la recherche d'un COORDINATEUR D'EQUIPE MENAGE (H/F) en CDI

Vos missions principales :
- Formation, coordination et suivi des agents sur sites.
- Gestion des stocks de produits et équipements/matériel du service à remonter auprès du responsable lors des points - hebdomadaires.
- Participation à l'entretien courant des bâtiments (parties ouvertes au public, parties techniques et administratives)
- Prise en compte de la satisfaction des visiteurs : réaction rapide en cas de détérioration de la qualité, mise en place d'actions correctives.
Remontée des informations importantes sur l'état des bâtiments

6h à 12h30 ou 14h à 20h30, du lundi au dimanche avec deux jours de repos.
Horaires juillet/août : 6h à 12h30 ou 15h à 22h30, du lundi au dimanche avec deux jours de repos

Profil :
- Maîtrise les différentes techniques de nettoyage, monobrosse, autolaveuse, etc
- Expérience réussie de 2 ans dans le domaine du nettoyage de type locaux industriels ou assimilés en tant que chef d'équipe
- Être véhiculé

Experience : 2 An(s)

Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.