Psychologue du Travail H/F - Esrp Masson-Timbaud

Le CRPS « Suzanne Masson » accueille, en formation qualifiante et d'élaboration de projet, une population adulte mixte reconnue travailleur handicapé orientée par les maisons départementales des personnes handicapées (M.D.P.H.). L'insertion par l'emploi en milieu ordinaire, à l'issue de la formation, est l'objectif principal de l'institution.
Les durées de formation qualifiante vont de 12 à 22 mois, les actions d'élaboration de projet vont de 4 à 6 mois.L'association CROIZAT recherche pour son ESRP Jean-Pierre Timbaud :

Un(e) Psychologue du travail
Compétences en orientation professionnelle exigées, connaissances du public jeune indispensable, en C.D.I. à temps plein, à compter du 01/09/2025

MISSIONS
Vous effectuerez votre mission au sein du service formation Pôle Projet et interviendrez au sein de l'équipe pédagogique de l'action d'insertion socio-professionnelle destinée aux 16-26 ans.
Vous accompagnerez les stagiaires dans la co-construction du projet professionnel, tout au long de leur parcours de formation.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Accompagner le stagiaire à élaborer son bilan personnel et professionnel (aptitudes, freins et compétences) et dans son choix de projet professionnel
- Animer et coanimer des ateliers collectifs
- Accompagner le stagiaire à la prise en compte de ses limitations de santé dans la construction de son futur projet professionnel
- Aider le stagiaire dans l'appropriation d'outils d'aide à l'orientation et l'exploration de pistes métiers
- Identifier les difficultés psychologiques du stagiaire afin de proposer l'aide et l'accompagnement individuel adapté.
- Accompagner le stagiaire dans la réalisation des périodes en entreprises pour découvrir l'environnement et l'exercice de son futur métier en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Favoriser et faciliter au sein de l'équipe pédagogique, l'accompagnement du stagiaire autour de son projet professionnel dans une approche globale d'insertion.
- Utiliser des outils nécessaires aux évaluations stagiaires.
- Mettre en oeuvre les tests psychométriques nécessaires à l'évaluation des aptitudes et des prérequis
- Créer et actualiser des supports pédagogiques.
- Rédiger des bilans individuels et des synthèses de parcours.
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participer aux différentes réunions interdisciplinaires et de service.
- Assurer le partage d'informations nécessaires aux acteurs opérationnels internes et externes.

PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (DESS ou Master 2) en psychologie du travail, vous justifiez d'une expérience de cinq ans dans la profession et d'une connaissance significative du public en situation de handicap.
Une expérience dans le domaine de l'accompagnement de personnes en situation de handicap et de la réadaptation professionnelle serait un atout.
Sensibilité à l'approche clinique et neuropsychologique vivement souhaitée.
Sens du travail en équipe, réactivité, organisation.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint...).

CONDITIONS D'EMBAUCHE
- Contrat à Durée indéterminée
- Salaire de base brut selon grille associative : 3 022,64 € + 50 % de reprise d'ancienneté métier+ Prime SÉGUR 238€ brut+RTT
- Lieu de travail : Site Montreuil

Experience : 5 An(s)

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).