Coordinateur·rice de Service Éducatif Mna H/F - Association Saint Benoit Labre

Bienvenue à l'ASBL - Association Saint Benoît Labre !

Depuis plus de 70 ans, nous accompagnons chaque jour des personnes en difficultés sociales, professionnelles, personnelles ou de santé.

Nos actions reposent sur une conviction forte : accueillir, écouter, orienter, former, conseiller, accompagner, inclure par l'emploi, héberger, loger et soigner les personnes dans leur globalité.

Aujourd'hui, l'ASBL accueille et héberge plus de 3000 personnes chaque jour.Poste en CDI à pourvoir au 22 Aout au sein de notre activité ENFANCE !

BIENVENUE AU SERVICE PAMIPA !

Nous accompagnons des jeunes MNA (Mineurs Non Accompagnés) et jeunes majeurs sous contrat, hébergés en colocation ou en logement individuel sur l'ensemble de la Loire-Atlantique.

Notre mission ? Offrir un accompagnement socio-éducatif global, pour permettre à chaque jeune de devenir acteur de son parcours, de gagner en autonomie et de s'insérer durablement dans la société.

Nos actions s'articulent autour de plusieurs leviers essentiels :
- Accès aux soins
- Scolarisation et formation professionnelle
- Apprentissage du français
- Soutien dans les démarches de régularisation
- Prévention des conduites à risque (addictions, sexualité, réseaux sociaux...)
- Insertion sociale, culturelle et sportive

Un accompagnement humain, complet et engagé pour construire l'avenir avec les jeunes !

LE POSTE

Vous coordonnez l'activité des équipes socio-éducatives et logistiques du service PAMIPA, sous la responsabilité de votre cheffe de service.

Vos missions ?

Gestion et coordination des ressources humaines
- Coordonner l'équipe socio-éducative et animer les réunions de service.
- Accueillir et former les référents éducatifs aux outils de pilotage et à la transmission des dossiers.
- Suppléer la cheffe de service en cas d'absence et sur désignation.
- Participer à la constitution, régulation des colocations et aux rendez-vous d'admission avec les référents éducatifs.

Gestion de l'activité du service
- Coordonner l'accompagnement social et éducatif global des jeunes du service.
- Relire, corriger et valider les écrits professionnels, en lien avec la cheffe de service.
- Assurer la tenue du tableau CJM, des synthèses 17 ans, notes de fin de PEC et notes annuelles.
- Vérifier l'établissement et la remise des documents obligatoires (instruction 2002-2).
- Contrôler l'effectivité des projets de sortie résidentiels et les inscriptions associées.
- Participer au contrôle des allocations versées aux jeunes et vérifier leurs revenus.
- Accompagner la préparation des synthèses et la formalisation des PPE.
- Co-animer les synthèses éducatives avec la psychologue.
- Soutenir quotidiennement la fonction éducative et gérer les situations conflictuelles si nécessaire.

Participation à la vie institutionnelle
- Organiser l'envoi des écrits au Conseil Départemental et soutenir les propositions du service.
- Développer et maintenir les partenariats nécessaires à l'accueil des jeunes.
- Participer aux projets de service, instances internes et réflexions au niveau du pôle.
- Collaborer avec les services de l'association : accueil, support, éducatif, logistique.

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Lieu : 3 boulevard de la Loire - 44200 Nantes
- Horaires : 4 jours/semaine du lundi au vendredi avec un samedi par mois, 9h30-18h (avec 2 soirées jusqu'à 20h)
- Véhicule de service partagé (Permis B requis)
- Temps de travail annualisé, favorisant un bon équilibre vie pro/perso
- Astreintes à compter de 6 mois d'ancienneté

Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État de niveau Bac +3, tel que éducateur spécialisé (DEES), conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) ou assistant social (DEAS).

Le profil idéal ?
- Excellentes capacités de management et de coordination d'équipe, dans un esprit d'échange, de respect et d'écoute mutuelle
- Des connaissances sur les régularisations des MNA, les contrats jeunes et/ou l'accompagnement des publics étrangers seraient appréciées
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Organisation et rigueur
- Maîtrise des outils numériques

Rémunération
L'Association Saint Benoît Labre est soumise à la Convention Collective Nationale 51.
Le salaire de base conventionnel mensuel brut (hors primes) pour ce poste est fixé à 2 308 €.

Ce montant est complété par :
- Une prime d'ancienneté définie par votre nombre d'année d'expérience, sous réserve de justificatifs de travail (et qui augmente chaque année),
- Une prime décentralisée équivalente à 5 % du salaire brut sur 6 mois,

versée en juin et en décembre
- Une prime Ségur de 238 € brut par mois
- Des astreintes (à partir de 6 mois d'ancienneté)

Des questions ? Vous souhaitez postuler ?
Contactez-nous à ****@****.**