Gestionnaire RH - en Alternance H/F - Groupe Alternance Nîmes

Groupe Alternance Nîmes fait partie du GROUPE ALTERNANCE, créé en 1998 et qui compte plus de 70 établissements dans toute la France.

Implanté depuis 2016 à Nîmes et depuis 2025 à Alès, nous sommes spécialisés dans l'alternance et nous proposons des formations de Bac +2 à Bac +5 dans le domaine tertiaire.

Sans frais d'inscription, nos formations sont prises en charge par les OPCO et rémunérées en alternance.

À Nîmes, nous vous proposons :

3 formations Bac +2 :
- BTS Management Commercial Opérationnel (MCO)
- BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)
- BTS Gestion de la PME (GPME)

Mais aussi 3 formations Bac +3 :
- BACHELOR Responsable de Développement Commercial (RDC)
- BACHELOR européen en Ressources Humaines (BERH)
- BACHELOR Management et Gestion d'Entreprise (MGE)

Enfin, nous proposons 2 formations Bac +5 :
- MASTÈRE Manager des Ressources Humaines (MRH)
- MASTÈRE Manager des Organisations (MDO)Depuis sa création en 1998, GROUPE ALTERNANCE est un acteur incontournable de la formation en alternance, avec plus de 70 établissements partout en France. Installé à Nîmes depuis 2016 et à Alès depuis 2025, nous proposons des formations spécialisées dans le domaine tertiaire, du Bac +2 au Bac +5.

Dans le cadre d'un d'un MBA MASTERE Manager en Ressources Humaines, une de nos entreprises partenaires, spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, recherche son futur collaborateur en alternance à Nîmes (Gard - 30).

MISSIONS PRINCIPALES :
- Recrutement : Gestion du processus de recrutement de A à Z (rédaction des annonces, tri des candidatures, entretiens, intégration des nouvelles recrues).
- Management de l'équipe RH : Coordination et animation des équipes RH internes, accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches administratives et professionnelles.
- Prospection RH : Recherche et développement de nouveaux canaux de recrutement et de partenariats RH, ainsi que l'identification de nouveaux talents.
- Veille juridique : Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et accompagner l'entreprise dans sa mise en conformité.

- Vous avez une première expérience RH significative, idéalement dans un environnement dynamique ou en gestion d'équipe.
- Vous êtes proactif(ve), force de proposition et aimez travailler sur des projets diversifiés.
- Vous maîtrisez les bases du droit du travail et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
- Vous êtes à l'écoute, curieux(se) et avez un véritable esprit d'équipe
- Vous avez un fort intérêt pour l'optimisation des processus RH et le bien-être des collaborateurs.
- CDI possible à la clé en fonction des résultats et de l'implication.