Global Hris Admin H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Rejoignez une entreprise internationale dynamique et contribuez à l'optimisation des processus RH à l'échelle mondiale !

Safran Electronics & Defense, société internationale de plus de 12 000 collaborateurs présents sur 60 sites dans plus de 15 pays, conçoit des solutions de haute technologie dans les domaines de l'Aéronautique, de la Défense et du Spatial.

Vous êtes passionné(e) par les systèmes d'information et souhaitez évoluer dans un environnement international en constante évolution ? Nous recherchons un(e) Administrateur SIRH pour rejoindre notre équipe et assurer le bon fonctionnement et l'intégrité de notre SIRH dans toutes nos filiales à travers le monde.

Votre rôle :
Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de notre SIRH. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes RH sur les sujets liés au SIRH, garantissant un support technique de qualité, la gestion des évolutions du système, et le pilotage de la qualité des données. Vous contribuez également à l'optimisation des processus RH et accompagnez les équipes dans l'adoption des nouvelles solutions.

Vos principales missions :

1. Support et Assistance aux Équipes RH :
- Former les équipes RH sur les nouvelles fonctionnalités du SIRH et maintenir une communication fluide entre les équipes IT et RH.
- Fournir un support aux équipes RH, répondre à leurs questions et résoudre les problèmes rencontrés.
- Résoudre les incidents en collaboration avec les équipes IT et RH.
- Gérer la mise à jour des droits et des référentiels associés au SIRH et veiller à ce que toutes les entités soient informées et formées.

2. Qualité des Données et Optimisation des Processus :
- Piloter la qualité des données dans le SIRH, en assurant leur exactitude, intégrité et sécurité.
- Analyser les processus RH existants et proposer des améliorations pour maximiser l'utilisation du SIRH.

3. Gestion de Projets et Conduite du Changement :
- Participer à l'implémentation de nouveaux projets SIRH, incluant le déploiement de nouveaux modules ou la migration vers de nouvelles plateformes.
- Mettre en oeuvre le plan de conduite du changement associé aux projets SIRH et accompagner les équipes RH dans l'adoption des nouvelles solutions.

4. Reporting et Analyse de Données :
- Contribuer au reporting et à l'analyse des données RH issues du SIRH pour fournir des insights pertinents aux décideurs.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Impact global : Participez à des projets d'envergure mondiale et faites partie d'une équipe internationale.
- Développement professionnel : Évoluez dans un environnement stimulant avec des opportunités de formation continue.
- Innovation : Contribuez à l'amélioration continue de nos processus et à l'optimisation de nos outils RH.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à jouer un rôle essentiel dans la transformation digitale de nos processus RH, postulez dès maintenant !

- Rigueur et Sens du Détail : Attention aux détails pour garantir la qualité des données et des processus.
- Autonomie et Proactivité : Capacité à travailler de manière autonome et à proposer des améliorations.
- Orientation Service : Fort engagement pour soutenir les équipes RH avec une approche orientée client.
- Communication et Collaboration : Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en transverse avec des équipes diverses.
- Travail en Équipe Multiculturelle : capacité à travailler avec des équipes internationales, à distance.
- Adaptabilité et Curiosité : Flexibilité face aux évolutions technologiques et ouverture à l'apprentissage continu.
- Gestion des Données : Bonne maîtrise de l'analyse des données.
- Anglais Courant : Capacité à animer des réunions et à collaborer efficacement en anglais.