Assistant·e Administratif·ve & Projets Éditoriaux H/F - Loose Joints Limited

Loose Joints est une maison d'édition indépendante franco-britannique basée à Marseille, spécialisée dans la photographie contemporaine. En parallèle de son programme éditorial, elle dirige également Ensemble, une librairie dédiée à la photographie et aux cultures imprimées. Dans le cadre de son développement, Loose Joints recrute un-e Responsable de studio en CDI à temps partiel (28h/semaine) pour coordonner les aspects administratifs, éditoriaux et communicationnels des deux structures.

Missions principales :
- Soutien administratif général : gestion du bureau, suivi des prestataires, gestion documentaire, organisation interne
- Appui à la communication : rédaction de newsletters et contenus réseaux sociaux, coordination du calendrier presse et gestion des relations presse.
- Suivi éditorial : planning de production, communication avec les artistes, aide à la rédaction de contrats et suivi administratif des projets et appui à la préparation de dossiers de subventions
- Événementiel : participation à l'organisation de vernissages, lancements, foires (en local ou à distance), coordination logistique et communication autour des événements.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Classement, archivage, Gestion administrative, Gestion des fournisseurs, Normes rédactionnelles, Organisation d'événements professionnels, Utiliser les outils numériques, Gérer la communication interne et externe, Traiter les factures et les rapprochements bancaires, Intérêt pour la photo et l'édition indépendante, Bilingue français / anglais, écrit et oral, Organisation, rigueur et autonomie, Maîtrise des outils bureautiques et numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail de livres en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.