Collaborateur Responsable de Portefeuille H/F - Externali

Vous souhaitez aujourd'hui évoluer dans votre métier et recherchez un poste évolutif de Collaborateur en Cabinet d'Expertise Comptable.

Vous recherchez un environnement de travail attractif vous permettant de concilier "vie pro/vie perso" et où la solidarité et le travail en équipe font partie intégrante de la culture du cabinet. Votre sens aigu des priorités et votre organisation vous permettent de gérer de façon efficace plusieurs dossiers conjointement sur une même période. Préoccupé par la qualité de service, vous êtes orienté client et vous savez faire preuve de souplesse relationnelle.

=> Si vous êtes en mesure de prendre en charge en autonomie et en équipe avec votre binôme un portefeuille client, nous vous invitons à nous transmettre en toute confidentialité votre candidature.

Notre client situé dans la grande agglomération de Montpellier vous propose :

- Un contrat à durée indéterminée (35 heures sur 4,5 jours avec au choix le mercredi ou le vendredi libre)
- Une rémunération annuelle à partir de 30 000 Euros brut selon votre profil
- Des horaires flexibles
- Du télétravail partiel possible (après validation de la période d'essai)
- Un environnement de travail agréable et moderne
- Une équipe stable avec une très bonne ambiance
- De la formation interne et externe "à la carte
Pré-requis : de niveau Bac +2 en comptabilité gestion, vous avez minimum deux ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire ou en tant qu'Assistant de Mission ambitieux désirant évoluer et vous êtes à l'aise avec les outils numériques.

Experience : 2 An(s) - en cabinet

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.