Contrôleur - Contrôleuse de Gestion H/F - Pôle Emploi

Embarquez avec nous dans l'aventure Grands Moulins de Paris au poste de :

Contrôleur DE GESTION - H/F

CDD - 9 mois

Poste basé à Ivry-sur-Seine (94)

Rattaché(e) au Contrôleur de Gestion Principal du périmètre Commercial, vous intégrerez la Direction du Contrôle de Gestion, basée au siège des Grands Moulins de Paris.

Nous vous donnons du grain à moudre

- Garantir la qualité des clôtures mensuelles sur les différents agrégats du P&L (CA, marge brute, marketing, frais commerciaux) sur les périmètres sur lesquels vous intervenez (Francine, Clients industriels.)
- Participer à l'élaboration des forecasts trimestriels, budget, plan à 5 ans
- Validation et intégration des fiches de prix pour les contrats industriels
- Analyser les données et accompagner en tant que business partner les équipes commerciales dans le suivi de leurs KPI's en concevant, développant et en maintenant les tableaux de bord et divers outils de pilotage fiables et pertinents
- Rédiger et actualiser les procédures opérationnelles internes au service

Profil

Issu(e) d'une formation Bac +5 type Master 2 dans le domaine de la finance et du contrôle de gestion, vous justifiez d'une première expérience solide de 1 an minimum en Contrôle de Gestion / Audit / Finance.

Vos compétences :

Connaissances informatiques : la maîtrise d'Excel et de Power Point est impérative, connaissance de SAP, BI est un atout.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, la qualité de votre écoute et votre capacité à travailler avec une variété d'interlocuteurs dans un environnement matriciel.
Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permet de challenger les données budgétaires et d'être force de proposition.

Bienvenue à bord !

- Poste basé à Ivry-sur-Seine (94)
- Rémunération selon profil
- Télétravail

Autres informations
Nous cultivons la bienveillance

Chez Grands Moulins de Paris, nous avons à coeur le bien-être de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous avons signé un accord-cadre sur la Qualité de Vie au Travail s'articulant autour de la qualité des rapports sociaux au sein de l'entreprise, l'égalité entre les femmes et les hommes, l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, le télétravail et la sensibilisation autour du handicap. À ce titre, nous précisons que ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Meunerie

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.