Coordinateur de Secteur Sad Service Autonomie à Domicile H/F - Mairie de Roissy-En-Brie

Proche de Paris et des grands axes (A4/A104), la ville de Roissy-en-Brie se veut dynamique et moderne tout en conservant sa nature et ses bois qui représentent encore 50% du territoire communal.
Desservie par le RER E, la collectivité compte près de 23 500 habitants et plus de 450 collaborateurs.LE CCAS DE ROISSY-EN-BRIE RECRUTE 1 COORDINATEUR SAD - Service Autonomie à Domicile

Poste à temps complet ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 12 mois renouvelable)

Le Centre Communal d'Action Sociale recherche un Coordinateur de secteur pour son Service Autonomie à Domicile afin de compléter son équipe.
Force de proposition et disponible, vous êtes connu pour votre dynamisme et votre sens du relationnel, ce poste est fait pour vous !

VOS MISSIONS :

Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous assurez la coordination du SAAD dans des dimensions humaines, financières, administratives et qualitatives. Vous organisez les activités globales afin d'assurer la prise en charge des bénéficiaires. Vous encadrez, en binôme, une équipe de 20 intervenants.

SUIVI DES DOSSIERS DE PRISE EN CHARGE
- Accueillir les familles et réaliser l'évaluation des besoins lors d'une visite à domicile,
- Etablir un diagnostic pour le plan d'aide personnalisé,
- Réaliser le suivi du dossier et l'évolution des situations.

SUIVI DES INTERVENTIONS
- Organiser, planifier et articuler les interventions,
- Coordonner la prise en charge avec les partenaires,
- Organiser des remplacements,
- Rédiger des comptes rendus de visites.

PLANS ET PROGRAMMES DE PREVENTIONS
- Participer à l'élaboration du plan de continuité,
- Veiller à mettre en oeuvre les procédures,
- Participer aux commandes de matériels nécessaires de protection.

GESTION ADMINISTRATIVE ET GESTION D'EQUIPE
- Participer à l'évolution administrative des documents du service,
- Informer le grand public sur la structure et ses missions,
- Gérer les partenariats au quotidien,
- Organiser les réunions de service,
- Participe à la définition du projet de service.

VOTRE PROFIL
Vous faites preuve de ponctualité, de discrétion et d'autonomie tout en étant capable de travailler en équipe.
Vous appréciez le contact avec les publics et vous avez une appétence pour le secteur social.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les techniques administratives.
Diplôme dans le secteur social exigé (ou expérience de gestion de SAD de plus de 3 ans) : BTS Carrières Sanitaires et Sociales / DEAS...

LES SPECIFICITES DU POSTE :
Le poste proposé est à temps complet 37h25/SEM (du lundi au vendredi - 13 RTT).
Contraintes : Astreintes dans le cadre du suivi des interventions
A la rémunération s'ajoutent la prime annuelle versée en novembre et le CIA versé en juin (prime).
Participation à la mutuelle, prévoyance et politique dynamique en matière de formation.
Les agents bénéficient des prestations du CNAS (Comité d'Entreprise).

Experience : 24 Mois

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée, Coordonner les interventions à domicile, Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings, Encourager une communication efficace au sein de l'équipe, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Organiser le travail d'une équipe, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.