Directeur·trice Centre d'Accueil de Loisirs s H/F - Casi des Cheminots Auvergne Nivernais

Le poste consiste à diriger un centre ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement), impliquant :
- Elabore le projet pédagogique du centre dont il a la charge et en assure le déploiement opérationnel.
- Coordonne l'action de l'équipe pédagogique et des salariés intervenant sur le centre (restauration, entretien), planifie leurs activités.
- Est responsable du fonctionnement du centre, des conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité ainsi que du respect des dispositions légales en vigueur (temps de travail et repos.).
- Assure les relations avec les partenaires extérieurs (dont la Caisse d'Allocations Familiales dont il relève).
- Est responsable de la promotion et du développement du centre dont il a la charge dans le cadre des objectifs fixés par la direction et les élus du Casi, dans un but de fonctionnement optimal et efficient de l'ALSH.
- Intervient en renfort auprès d'autres services administratifs du Casi sur des missions d'agent des activités sociales ou de secrétariat (accueil des cheminots, vente de billets et de prestations Casi.) ou d'employé des services généraux (logistique, entretien, ménage.).

Conception et montage de projets :
- Elabore les actions d'animation spécialisées adaptées au public reçu dans le centre dont il a la responsabilité.
- Définit les moyens techniques nécessaires à la réalisation des objectifs notamment le budget.
- Organise les activités et la vie sur le centre.

Mise en oeuvre :
- Anime l'activité du centre.
- Prend en charge l'organisation pratique de l'activité.
- Veille à la sécurité lors des activités en extérieur et sur le centre.

Gestion, coordination, contrôle :
- Anime, coordonne et contrôle l'équipe d'animation, assure leur recrutement sous la tutelle du directeur.
- Assure la gestion RH sur le centre : recrutements, plannings, évaluation, suivi des compétences, évolution professionnelle.
- Rend compte de l'action menée par un suivi budgétaire stricte (suivi comptable mensuel), et des suivis quantitatifs et qualitatifs des personnes accueillies.
- Vérifie avec l'équipe d'animation l'atteinte des objectifs pour les actions menées.
- Assure la gestion administrative des dossiers (facturation, élaboration des programmes d'activités.).
- Assure les relations fonctionnelles avec les partenaires du centre.

Conditions spécifiques :
permis B, disponibilité, travail en équipe et mobilité professionnelle (Auvergne et Nièvre).

Qualifications requises :
*** BE-Atep (Spécialité Activités sociales - vie locale) ou BP-Jeps ou BAFD ou toute qualification reconnue par la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
*** Expérience souhaitée en gestion de projet et en management d'équipes (minimum 3 ans).
*** Connaissances en gestion d'entreprise et en droit du travail.
*** Bac +3 souhaité.

Savoir-faire
Encadrer et animer un groupe.
Organiser des activités.
Communiquer et travailler en équipe.
Conduire un projet.
Prendre des initiatives.
Capacités rédactionnelles : maîtrise irréprochable du Français
Bonne organisation personnelle.

Experience : 3 An(s) - Gestion projets, management équipe

Compétences : Pratique courante activités menées et informatique, Pratique poussée animation, communication, Utilisation des techniques de gestion, Très bonne technique de l'activité menée,Très bonne technique de la réglementation, Maîtrise du Pack Microsoft Office, Très bonne maîtrise techniques d'animation, Polyvalence technique, utilisation de la messagerie électronique Internet

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.