Chargé d'Inspection de Salubrité H/F - Mairie

Sous la responsabilité du chef de service et en appui des inspecteurs de salubrité, le/la chargé(e) d'inspection de salubrité participe à la mise en oeuvre des actions de contrôle en matière de salubrité publique. Il/elle intervient principalement en accompagnement des missions de terrain et dans le cadre d'enquêtes simples ou de suivi de situations signalées. Il/elle contribue également aux actions de prévention et de traitement en lien avec la présence d'espèces animales invasives ou errantes sur le territoire.
A ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Participer à des visites de terrain en appui des inspecteurs de salubrité, pour des constats simples de salubrité ou de nuisances (propreté es abords, défaut d'entretien, état général de l'habitat)
- Réaliser des relevés simples (bruit, humidité, état général) à l'aide d'outils de mesure
- Assurer un premier niveau de rédaction (fiches de constat, comptes rendus de visite, courriers types)
- Réaliser des enquêtes de terrain en matière de lutte contre les nuisances (sonores, olfactives, environnementales,.) sur signalement des usagers
- Contribuer à la gestion des situations relatives aux animaux errants et les espèces animales invasives (rongeurs, frelons asiatiques, etc.) : captures, traitement 3D
- Participer à la lutte contre les espèces à enjeux pour la santé Humaine (moustique-tigre, ambroisie, chenille processionnaire, tique, berce du Caucase) : traitement, sensibilisation avec des partenaires (FREDON, Centres sociaux, écoles,.)
- Assurer un rôle d'interface avec les administrés lors d'actions de sensibilisation ou d'information en matière d'hygiène publique
- Tenir à jour les tableaux de suivi et bases de données liés aux interventions sur le terrain

SPECIFICITES DU POSTE :
- Travail en extérieur régulier
- Interventions ponctuelles en horaires décalés en fonction des signalements ou des nuisances
- Contacts fréquents avec les habitants, les services techniques, la Police Municipale et autres partenaires.
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE :
Savoir et savoir-faire :
- Connaissance de base de la réglementation en matière de salubrité et d'hygiène publique (Règlement Sanitaire Départemental, Code de la Santé Publique)
- Intérêt pour les questions d'environnement urbain, de santé publique et de bien-être animal
- Savoir utiliser des outils de relevé simples (thermomètre, hygromètre, sonomètre)
- Bonnes capacités rédactionnelles pour formaliser des comptes rendus simples
- Maîtrise de l'utilisation de logiciels standards (Word, Excel) et/ou métier
- Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire viennois)
Savoir être :
- Capacité à travailler en binôme ou en équipe, à s'adapter aux situations rencontrées sur le terrain
- Sens du contact avec le public, capacité à expliquer les règles et les démarches de façon claire
- Sens de l'observation
- Savoir prendre du recul et de la distance par rapport à des situations complexes
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Lieu de travail : Bâtiment Hôtel de Ville
- Temps de travail : temps complet : 37 heures 30 hebdomadaires
- Horaires : à définir avec le responsable de service
- Rémunération : statutaire - IFSE - CIA
- Avantages sociaux :
o RTT
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé sous conditions
o Titres restaurant
o Compte Epargne Temps
o Adhésion au comité des oeuvres sociales
o Participation employeur abonnement transports en commun
Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique

Experience : Débutant accepté

Compétences : Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.