Chauffeur Routier Régional H/F - Emc2

Le groupe EMC2 (1ère coopérative agricole de l'Est de la France, 920 salariés, 600 millions d'€ de CA), composée de 14 entreprises réparties sur un territoire de 19 départements, recrute pour sa filiale, EMC2 TRANSPORTS, basée à Chaumont (52)

Les missions :
- Transport de marchandises agricoles (vrac, céréales, plateaux), avec chargements et déchargements dans le respect des délais et de la sécurité.
- Conduite sur des trajets régionaux uniquement, sans découchage.
- Contrôle et entretien courant du véhicule (vérifications, signalements).
- Respect de la réglementation transport, des temps de conduite et gestion des documents de livraison.

Le profil :
- Vous possédez le permis SPL, la FIMO/FCO à jour et votre carte conducteur.
- Vous avez une première expérience en transport régional ou agricole.
- Vous êtes autonome, rigoureux, ponctuel, avec un bon sens de l'organisation.
- Vous appréciez un rythme régulier et des retours à domicile chaque jour.

Les conditions de travail et environnement :
- Type de contrat : CDI
- Lieu de la prise de poste : Chaumont (52)
- Temps de travail : 35h modulation
- Rémunération : A négocier selon profil, 13ème mois, CE, mutuelle gratuite, Participation, Intéressement, etc.

Experience : 6 Mois

Compétences : Réaliser les opérations d'attelage, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Charger, décharger, manutentionner des produits, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Transporter des marchandises, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,FIMO/FCO, Carte conducteur

Permis : CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.