Monteur-Câbleur H/F - GEIQ A Lundi

Le GEIQ recrute des candidats en contrat de professionnalisation, les met à disposition des entreprises adhérentes, organise leur formation et les accompagne individuellement. L'objectif est d'intégrer durablement les salariés qualifiés et expérimentés en entreprise. Recrutement, Formation, Accompagnement, le GEIQ vous offre un cadre sécurisant et motivant !

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation afin de vous accompagner dans la prise en main du poste.Poste : Monteur-câbleur (H/F)
À Lundi recherche un talent motivé pour se former et évoluer comme monteur-câbleur dans une entreprise du secteur aéronautique.

Vos missions :
- Lire et interpréter des schémas électriques
- Monter des faisceaux, coffrets, armoires électriques
- Connecter et câbler les éléments selon les plans
- Réaliser les essais, réglages et vérifications
- Identifier et remplacer les éléments défectueux

Ce que nous recherchons :
- Rigueur, minutie
- Sens du respect des consignes
- Première expérience en montage câblage (industrie ou bâtiment)
- Esprit logique et méthodique

Ce que nous offrons :
Contrat de professionnalisation de 6 mois
Accompagnement personnalisé sur le poste
Formation avec des professionnels du secteur aéronautique
Entreprise locale reconnue pour sa précision et son exigence qualité

Démarrage : Dès que possible

Rejoignez une entreprise engagée et développez vos compétences dans l'industrie !
Envoyez votre CV pour postuler.

Experience : 12 Mois

Compétences : Lecture de plans et de schémas, Réaliser les travaux de montage, d'assemblage, Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique...), Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.