Chef d'Équipe Conditionnement Manuel H/F - Idemia France

Rattaché(e) à la cheffe d'atelier du Conditionnement manuel, vous avez pour principales missions, sans que cette liste soit exhaustive :

Gérer son Equipe :

- Suivi collaborateur (Face à face, retours positifs et négatifs, résolution des conflits ou problèmes relationnels, gestion des règles et consignes, gestion des compétences)
- Impulser une dynamique d'équipe et développer la motivation (accompagner le changement, challenger son équipe)

Gérer la Production :

- Organiser le travail et ajuster le flux de production pour atteindre les objectifs
- Réaliser les volumes de production planifiés en respectant la qualité et les délais (SLA)
- Maîtriser les techniques et équipements de l'atelier, pour apporter une assistance technique et améliorer la gestion de production
- Contrôler / faire respecter l'application des procédures qualité / sécurité / sureté de son équipe et contribuer à leur amélioration continue

Animer son Equipe :

- Gestion des KPIs de son équipe (suivi et évaluation des résultats avec son équipe)
- Gestion AIC1 prise de poste (objectifs et placements) / Fin de poste (bilan du 8 et retours positifs et négatifs à l'équipe)
- Gestion AIC2 : suivi des fiches en T et motiver l'amélioration continue dans son service / équipe
- Gestion des règles Qualité / Sureté / Sécurité à travers les focus
- Gestion des problèmes via la Clinique Qualité pour performer son équipe
- Gestion des 5S
- Gestion de la formation (et suivi) des nouveaux collaborateurs (CDI, Intérimaires)
- Gestion de la polyvalence

Experience : 5 An(s)

Compétences : Gestes et postures de manutention, Approvisionner une machine en matière première ou en produit, Conditionner des produits, Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts, Organiser son travail selon les priorités et les o, Faire preuve d'autonomie, Etre force de proposition, Faire preuve de leadership, Faire preuve de sens des responsabilités, Inspirer, donner du sens, Faire preuve de réactivité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Traitement de données, hébergement et activités connexes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.