Chargé·e de Projet Onboarding & Formation en Alternance H/F - Ecole Sup Affaires

Dans le cadre de notre stratégie de développement des compétences et d'amélioration de l'expérience collaborateur, nous recrutons un-e alternant-e de niveau Master pour piloter deux projets structurants liés à l'intégration et à la formation. Le poste est à pourvoir sur notre site industriel de Pont-Scorff.

Vos missions principales

Sous la responsabilité du Responsable « Développement RH - Groupe », vous serez en charge de deux missions clés, avec une forte autonomie et une approche projet :

1. Mise en place d'une interface dématérialisée d'onboarding

- Identifier et valider les besoins auprès des différents acteurs de l'intégration des nouveaux entrants : service RH, fabrication-conditionnement, qualité, Santé-Sécurité

- Concevoir l'arborescence et les contenus de l'interface (présentation entreprise, fiches pratiques, accès aux outils, e-learning, etc.)

- Participer au choix ou à la configuration de la plateforme

- Coordonner le déploiement technique avec les services concernés

- Suivre l'adoption de l'outil et proposer des améliorations

2. Création des supports de formation au poste

- Recueillir les compétences clés à transmettre sur les différents postes

- Formaliser les processus, procédures et modes opératoires

- Créer des supports clairs et opérationnels

- Travailler en lien avec l'encadrement de production pour valider les contenus

- Coordonner son travail avec le service Santé Sécurité Environnement pour la formation « sécurité au poste de travail »

- Proposer un plan de diffusion auprès des salariés concernés

Profil recherché :

Intérêt marqué pour les sujets liés à l'expérience collaborateur, la formation et le digital

À l'aise avec les outils numériques et collaboratifs,

Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles

Sens de l'organisation, esprit d'initiative, rigueur

Informations utiles :

- Tickets restaurant

- Mutuelle

Experience : Débutant accepté

Compétences : GRH

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.