Recrutement Batp53

Chauffeur PL - TP Polyvalent H/F - Batp53

  • Meslay-du-Maine - 53
  • CDI
  • Batp53
Publié le 5 août 2025
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Les missions du poste

Entreprise familiale située à Meslay-du-Maine spécialisée en travaux publics, terrassement, assainissement, aménagements extérieurs.Renforcez l'équipe terrassement en combinant la conduite du 6x4 ampliroll, des engins TP, et participez à la bonne réalisation des chantiers en effectuant les rotations et en assistant le chauffeur de pelle.
Nos domaines d'action : terrassement, assainissement, aménagement extérieur, démolition.
Nos besoins : polyvalence, rigueur, conscience professionnelle, esprit d'équipe.

Missions annexes :
- Certaines missions de terrassement pourront être réalisées de façon autonome (hors binôme)
- Participation à l'application des revêtements extérieurs
- Soutien des collègues dans leurs missions

Envie de travailler dans une entreprise familiale, passionné(e) par le TP, autonome, dynamique, alors ce poste est idéal !

Infos complémentaires :
AIPR souhaité

Salaire selon profil (compétences, et expériences dans le TP...).
Continuité des congés payés si déjà à la caisse congés TP Fermeture entreprise : 3 semaines été + 2 semaines hiver.
Plus d'infos sur les horaires, avantages, repas, entreprise...? contactez nous par email ou téléphone.
Meslay du Maine, petite ville idéalement située entre Laval, Sablé sur Sarthe, Château-Gontier avec tous les services nécessaires.

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits

Permis : CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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