Chef - Cheffe d'Équipe Paysagiste Création H/F - Vert l Avenir Paysage
- Monnaie - 37
- CDI
- Vert l Avenir Paysage
Les missions du poste
Vous êtes passionné par l'aménagement de jardin ? Vous avez le goût du détail et du végétal ?
Dans le cadre de son développement, l'entreprise VERT L'AVENIR PAYSAGE recherche un chef d'équipe en création de jardin.
Alors n'hésitez pas et rejoignez-nous !
Les atouts du poste :
Avoir la possibilité de vous concentrer sur votre métier grâce à la bonne organisation des chantiers;
Profiter d'horaires qui permettent un très bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Faire partie d'une entreprise dans laquelle les collaborateurs sont écoutés;
Passion pour le végétal.
Description du poste :
Vous devrez encadrer une équipe et participer à la réalisation de chantiers : clôture, pavage, terrasse, piscine, allée, végétalisation de jardins, conduite d'engin de terrassement et implantation de chantier...
Profil :
De formation Bac Pro ou BTS aménagement paysager
Connaissance des végétaux
Expérience : 1 an minimum
Dynamique et motivé
Esprit d'équipe
Compétence en management d'équipe
Permis B requis et le permis E serait un plus
Conditions :
Mutuelle
Epargne salariale
Primes
MG
Poste à pourvoir dès maintenant
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Techniques d'engazonnement, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Analyser les besoins du client pour la conception paysagère, Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers...), Respect des règles de sécurité
Langues : Français exigé
Permis : BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité, B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.